Работадатель нарушил условия трудового договора - сократил рабочий день и задержал выплату зарплаты

Вопрос №11133138 из г. Самара
опубликован 31.07.2016, 22:13

Работадатель заставил написать заявление сотрудников о сокращении рабочего дня до 4 часов в день. Оплатили за январь-апрель половину "белой зарплаты" только в марте, апреле, мае. Договорную зарплату за январь выплатили в апреле, а за февраль-апрель не заплатили ничего, уволив 12 человек с мая месяца. Работали в эти месяцы много с переработкой и выходом на работу в выходные дни.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филюк Владимир Павлович

Адвокат Самара, стаж 38 лет

4.9 6932 отзыва

Вы или Ваш адвокат, все иные работники, которые считают, что их права были нарушены могут срочно подать жалобы в прокуратуру района, Госинспекцию труда, в районный суд, ссылаясь на Трудовой кодекс РФ.

Если два человека подтвердят ваши доводы, то это будет еще лучше для вас.

01.08.2016, 08:14

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, жалуйтесь в прокуратуру.

31.07.2016, 22:15

Хотелось бы поподробней

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Вам нужно обращаться с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию. Может помочь. Если нет, то можно будет взыскать невыплаченное в судебном порядке, доказав тот факт, что работали полный рабочий день и даже с переработками. Но в суд нужно успеть обратиться в течение 3-х месяцев с момента каждой невывплаты

31.07.2016, 22:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Надежда Дмитриевна

Автор вопроса

0 отзывов

Какое основание можно предъявить работадателю, если оплачена "белая зарплата" в размере 50% на основании заявления, которое заставили написать, хотя, по факту, работали более 8 часов в день.

31.07.2016, 22:24

Спросить юриста