Оплата обратного проезда сотрудника - юридические аспекты и документы
опубликован 01.08.2016, 09:22
Наш сотрудник ездил к месту отдыха и обратно, мы как организация, работающая в РКС ему оплачивает билеты. Билеты он брал сразу в обе стороны. Затем он обменял обратный билет за 20 000 руб. на другой с большей стоимостью. По возвращении он предоставляет неиспользованный билет и электронный билет на 8 000-00 и к этому билету посадочный талон. Как мы ему должны оплатить обратный проезд? На какой юридический документ сослаться?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Оплатить обязаны согласно ст.325 ТК РФ и Положению об оплате проезда,действующему на предприятии.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Возместит ли организация стоимость двух билетов на обратный путь после неожиданной болезни в командировке?
В течении какого срока принимают проездные документы (билеты) работодатель к месту отдыха и обратно?
Организация предлагает оплату проезда только после предоставления билетов на обратную дорогу.
Удержание зарплаты на основании пропущенного посадочного талона - действительно ли это законно и что делать в такой ситуации?
Возмещение расходов на проезд во время практики на предприятии - сроки оплаты билетов
Увольняюсь с работы говорят что билеты я должен оплачивать сам в обе стороны.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут