Хотя объявил взыскания, я обнаружил, что работодатель не выплачивал отчисления в пенсионный фонд. Могу ли я восстановить себя на работе и потребовать компенсацию за моральный вред через суд?

Question

Меня заставили уволиться по собственному желанию объявив в течении месяца два взыскания. Через 7 месяцев я обнаружил что за последний год работодатель не выплачивал на меня отчисления в пенсионный фонд. Является ли это причиной для восстановления меня на работе. Как восстановить справедливость. Через суд могу ли я запросить компенсацию за моральный вред.

Зотов Валерий Иванович · Accepted Answer

Здравствуйте, Виктор. ............................... Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить на него более полные разъяснения с ссылками на нормативные акты, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нужные нормативные акты. ................................................................................................ Заставить уволиться по собственному желанию (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации, кратко - ТК) работника работодатель не вправе, но вынудить работника это сделать возможно. ................................................................................................ Вас уволили 7 месяцев тому назад. При обращении с иском в суд о признании увольнения незаконным необходимо соблюдать сроки, установленные статьей 392 ТК. Согласно статьи 392 ТК, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. .................................................................................................. Так что в указанном вами случае Вы пропустили давно все сроки для обращения в суд по поводу незаконного увольнения. Но с помощью конкретного юриста Вы можете рискнуть и вынудить работодателя платить Вам какую-то сумму за причинение Вам морального вреда согласно статьи 237 ТК. ................................................................................................. Знать свои права и обязанности, определенные Законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот. В этом и может помочь разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и нужных копий документов.

Костюченкова Валерия Артуровна · Answer

Причиной для восстановления на работе, данное поведение работодателя не является. Для таких случаев для работодателя предусмотрены санкции ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании" и КоАП. А для того что бы получить компенсацию вам нужно сначала восстановиться на работе т. е. через суд доказать что вас уволили неправомерно, а в вашей ситуации это довольно проблематично.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы

Сокращают и заставляют писать по собственному желанию. Как быть?

Бывший работодатель обвиняет меня в хищении денег - исследование срока давности в мою защиту

Меня заставляют уволится по собственному желанию и за судимости. Что делать?

Можно сформулировать заголовок таким образом:\nПравомерность продления срочного трудового договора после истечения срока

Травят на работе, заставляют уволиться, пишет докладные.

Несправедливое увольнение работника из компании ЗАО ТДЦентрОбувь после инцидента с ревизией

Можно ли восстановиться после увольнения на сроке 7 месяцев из-за нарушений и неоплаты отпуска по беременности и родам

Ситуация в такая, написал заявление об увольнении в компании связной 19.04.21 и до сих пор не уволен,2 недели отрабатывал.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59