Как оплачивать часы работнику, если он прибыл из командировке на машине в 24 часа, но уехал в командировку в 11 час дня?

Во время командировки я уезжала на выходные домой. Выходные дни во время командировки являются нерабочими, т.е. приказа на работу в выходные дни не выписывалось, эти дни не подлежат оплате. На выходные я уезжала не пользуясь служебным автотранспортом, в авансовый отчет суточные за эти дни не включала, весь план командировки выполнен в полном объеме, отчеты сданы, т.е. на производительность мой выезд на выходные не повлиял. Сейчас после командировки работодатель требует писать объяснительную куда и почему я уезжала на выходные, грозит вынести выговор. Законны ли его действия?

Как должны оплачивать донорские часы 8 часов или 12 часов, если я работаю по 12 часов? Напишите статью где написано именно про часы.

Водолазы, обслуживающие нефтепровод, выезжают за пределы населенного пункта, являющегося основным местом работы, на срок до 3-х месяцев. Раньше во время работы на проливе оплачивали спусковые часы. Сейчас оформляют приказом в командировку и производят оплату по среднему. Правомерно ли это?

Какой регламентированный интервал времени выделяется сотруднику во время командировки, для того чтобы добраться до аэропорта вылета/ из аэропорта прилета. В контексте, если время вылета/прилета находиться примерно 0 часов 00 мин.

Сколько часов должны оплачивать по среднему зароботку в командировке 8 или 24?