При неимении трудового стажа и трудовой книжки, начисляется ли пенсия и с какого возраста.

При оформлении пенсии по льготному стажу ПНФ требует подтверждения трудового стажа помимо трудовой книжки, архивных и льготных справок. Стаж выработан в Казахстане.

С какого возраста начисляется пенсия по старости, если нет трудового стажа? И если есть скиньте ссылку на закон. Спасибо.

Работодатель потерял мою трудовую книжку с записями о 28 годах трудового стажа. Электронная тр.книжка не заводилась. При увольнении выдал мне новый бланк трудовой книжки с единственной записью о последнем месте работы, без указания сведений о предыдущем трудовом стаже, и утверждает, что это дубликат. Является ли новая трудовая книжка дубликатом.

Я на пенсии уже 8 лет, северный стаж и пенсия с 50 лет. При оформлении пенсии у меня не взяли 2 года по 1 трудовой книжки, где запись была уволена по статье за прогулы - это начало карьеры 1978-1980 г. (книжка с 16 лет работала все 2 года и отчисления делались ежемесячно). Основная трудовая книжка начиналась с 18 лет где имеется запись до устройства на работу трудового стажа не имеет. Так вот при оформлении пенсии в пенсионом фонде мне отказали в 1 трудовой книжке ссылаясь на то что у меня и так хватает стажа и на запись о том что до 18 лет нет трудового стажа. Правомерно ли это и если подать заявления увеличиться ли пенсия при перерасчете?

Смогу ли я по достижении пенсионного возраста, отказаться от военной пенсии и получать пенсию по возрасту с учётом трудового стажа за весь период трудовой деятельности.

Подтверждение трудового стажа при назначении пенсии по возрасту 60 лет, при наличии читаемых записей в трудовой книжке, - это лишь обязанность будущего пенсионера.

Как будет начисляться пенсия, если стаж согласно трудовой книжке 28 лет, а затем ИП 1 год 3 месяца. В ЦЗ мне сказали, что пенсия будет назначаться согласно стажа ИП, так как она последняя по годам. Но ведь пенсия начисляется за выборочно 5 лет стажа, при чем тут ИП. Может ли это как то повлиять на пенсию по возрасту?

Согласно Ст. 66 Трудового кодекса РФ

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно этой же статье ТК РФ Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника.

Должен ли орган местного самоуправления вносить запись в трудовую книжку или в трудовой книжке вообще будет осутствовать запись о трудовом стаже за проработанное время у частных предпринимателей?

Так выход на досрочную пенсию при трудовом стаже 37 лет будет осуществлен сразу же при достижении этих 37 лет или не ранее какого-тоопределенного возраста. Например, трудовой стаж 37 лет настанет у женжины в 55 лет. И в этом возрасте она сможет выйти на досрочную пенсию?