Невозможность организовать уход за ребенком - проблемы с поиском места в детском саду
Я работаю воспитателем в детском саду. Мой педагогический стаж 20 лет, в данном детском саду 13 лет. Мне выходить из отпуска по уходу за ребенком (малышу будет 3 года), но моего ребенка не берут в детский сад в связи с отсутствием мест. Нам предлагают место в другом саду и совершенно в другом районе, но так как режим работы детских садов одинаков, то я физически не смогу водить его в то учреждение, которое нам предлагают. Могу ли я просить или требовать место в детском саду для своего сына по месту работы матери, т.е. меня.
Могут ли меня уволить, если я не выйду на работу после декретного отпуска по истечении ребенку 3 лет, потому что нет места в детском саду?
Я работаю в детском саду младшим воспитателем на 1 ставку. Выходя из отпуска заведующая заставляет меня работать на 1.5 ставки. Обьясняя тем, что уже до конца месяца поставила мне по 1.5 ставки. Хотя я не какого соглашения не подписывала.
У меня вопрос, я работаю воспитателем в детском саду и мой ребёнок соответсвенно ходит в мой же сад, по личным причинам я написала заявление на увольнение! Моему ребёнку остался один год до сада, и она мне сказала чтоб я его переводила в любой другой сад, руководствуясь тем что у них большой набор и вы же все равно увольняетесь! Имеет ли она на это право? И как мне сделать так чтоб мой ребёнок остался в саду?
Я работаю воспитателем в детском саду более 20 лет. три года назад сократили ставки воспитателей и сейчас получается три воспитателя на две группы. Как сказал руководитель один основной, а другого кидают в разные группы. Я поработала так год и мня это очень не устраивает. Потому как мы все имеем равные права и я считаю, что так не должно быть чтобы одни педагоги работали только на своих группах, а других гоняли! Я обратилась по этому поводу к заведующему, на каком основании меня бросают туда сюда (я работаю с полной отдачей, выполняю все что должно, у меня нет конфликтов с коллегами на группе, с родителями, дети любят меня, это не прописано в трудовом договоре и моих должностных обязанностях). мне был дан ответ, что меня поняли. Но своему заму, который занимается составлением графика работы, было сказано, что разные воспитатели не должны ходить по группам, страдают дети. Тогда мне не понятно, почему когда моя напарница была в отпуске меня подменял не один и тот же воспитатель, они менялись и ничего, никто не пострадал. Как мне поступить в этом случае, куда можно обратиться по инстанции дальше. Спасибо.
Я работаю воспитателем в детском саду, ребенок сломал очки, начальство, в свою очередь, обязало купить новые, опираясь на должностные инструкции воспитателя, в которых говорится, что воспитатель несет ответственность за сохранность детских вещей. За очки я отдала 2 тысячи рублей, деньги это не малые. Ребенок продолжает ходить в детский сад в очках, а я боюсь, что произойдет повторная поломка, не знаю как быть и что делать?
