Срок отработки по сокращению - что происходит, если сотрудник заболел перед окончанием? Как оплачивается больничный лист и на какой закон следует ссылаться?

Оплачивается ли больничный лист когда у сотрудника заканчивается отпуск, при этом сотрудник получил не производственную травму а бытовую?

Увольнение по собственному желанию с отработкой 14 дней, в течении отработки заболел и сдал больничный лист позже окончания отработки. Как оплачивается больничный и продляется ли время отработки? Спасибо.

За 4 дня до окончания срока отработки 2-х месяцев по сокращению численности заболел ребенок и находилась на больничном листе, когда дата увольнения и как будет оплачен больничный.

Как правильно "разрулить ситуацию": за три дня до окончания испытательного срока при устном предупреждении, что испытательный срок не будет пройден при отсутствии результатов (продаж) на его окончание, сотрудник берет больничный лист и не выходит на работу, а по телефону отвечает, что теперь срок испытательного срока прошел, увольняться по собственному желанию не будет, а если что, то обратится в трудовую инспекцию. 1) как уволить этого сотрудника? 2) оплачивается ли больничный лист? За какой период болезни?

Как оплачивается больничный лист во время простоя (сотрудник заболел когда уже начался простой), и оплачивается ли вообще?

Что делать в такой ситуации: работник уведомлен о предстоящем сокращении, но заболел и не явился в день сокращения. Работник принес больничный лист на следующий день после закрытия больничного к концу рабочего дня. Можно ли его уволить по сокращению и в какой день?

Сотрудник заболел 17.11.2019, 31.12.2019 г сотрудника сократили (уведомление было выдано еще до травмы). Имеем ли мы право выплачивать сотруднику пособие по сокращению за 2 месяц и параллельно больничнывй лист?