Ночная смена начинается в 23.00 воскресенья. Отпуск начинается с понедельника. Работодатель заставляет отработать эту ночную смену, которая, кроме одного часа в воскресенье, приходится на день отпуска. Требования работодателя законны? Большое спасибо!

законны начинается то она не в день отпуска

Все правильно вам говорит работодатель

Законно ли требование работодателя отработать ночную смену в день отпуска?

Может ли меня уволить за прогул, если я не вышел на работу в ночную смену, проводимую воскресеньем?

Ночная смена начинается в ночь с воскресенья на понедельник в 00 ч. 15 мин. (фактически в понедельник), но работодатель проводит ее воскресеньем. Больничный выписан с понедельника, могут ли меня уволить за прогул если я не вышел на работу в эту смену т.е в ночь с воскресенья на понедельник.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?

Работаю на заводе, день, ночь, отсыпной выходной. Сегодня перед ночной сменой нам зачитали приказ, о том что ночная смена приравнивается к дневной смене. И доплаты за ночную смену больше не будет. Это законно?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как правильно оформить отсутствие на работе в воскресенье, когда начинается смена?

Могу ли я не выходить на работу в воскресенье с 20-30 начинается смена с воскресенья. В понедельник начинается отпуск. Или же должен написать увольнение на 2-30 часа?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Необходим совет - работодатель нарушает график отдыха, как быть в данной ситуации?

Здравствуйте, как быть в данной ситуации, моя мама работает в компании, где рабочий день делится на 3 смены, включаю ночную, в одну из недель ей ставят выходные дни, воскресенье, понедельник, далее 4 рабочих, последняя смена ночная, после один выходной, потом первая смена, которая начинается в 06.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нарушение трудового законодательства - отработка ночной смены сразу после смены в выходной день

Работал в ночную смену-с 20 до 08. Отработал последнюю смену с субботы на воскресенье. Закончил в 08 утра воскресенья. В понедельник поставили в день с 08 утра. Правомерны ли действия работодателя? Я даже не успел отдохнуть.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работадатель останавливает производство из-за корпоратива - законные действия?

Работаю на производстве,20 декабря по инициативе работадателя, в связи с новогодним корпоративом, работадателем было принято решение остановить производство.20 декабря, ночная смена не вышла на работу в свой график из-за корпоратива, но работадатель принудил всю ночную смену отработать в другой день!

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможные проблемы с рабочим графиком - болезнь, вызов врача и вопросы относительно больничного воскресенья-понедельника

Смена рабочая начинается в 10-30 вечера. Я заболела и вызвала врача на дом в понедельник. Больничный с понедельника открыт. Фактически является ли прогулом воскресенье. Ведь смена с воскресенья на понедельник к.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отмена ночной смены перед отпуском - правомерно ли это?

28 февраля в графике за февраль стоит ночная смена с 20:00 11 час. .С 1 марта отпуск. Мне убирают эту ночную смену, объясняя это тем, что окончание смены переходит на 1 марта и после ночной смены положен отсыпной, правомочно ли это?

Подробнее

Интересно

6 ответов

Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?

Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?

Подробнее

Интересно

4 ответa

Возможно ли выборочно учитывать рабочие смены при вычете дней отпуска без учета выходных?

Можно ли взять дни в счет отпуска выборочно только по рабочим сменам, а выходные не оформлять в счет отпуска; например, понедельник - дневная смена - один день в счет отпуска, вторник выходной, среда - ночная смена - еще один день в счет отпуска,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли требование работодателя отработать ночную смену в день отпуска?

Бесплатный вопрос юристам онлайн