Возможность работодателя удержать излишне уплаченные отпускные в 2016 году, если они были переплачены в 2015 году.

У моего мужа-военнослужащего с 2013 по 2015 г. шла переплата денежного довольствия по вине ФКУ "Единый расчетный центр МО РФ" (документы в в/ч, где он служит, были оформлены правильно). Муж согласился на удержание из его денежного довольствия суммы в размере 1000 рублей. Сейчас Ерц потребовало возмещение переплат до конца 2017 г. в размере 20-30% от денежного довольствия ежемесячно. Правомерно ли это? Или уже начав платить, муж получается признал долг и теперь не сможет отказаться от удержания определенной суммы из денежного довольствия?

Наталья. Нижний Тагил.

Организация неправильно начисляла зарплату и, видимо, премию за 3 месяца (переплатила). Сумма значительная. Теперь она начала высчитывать: текущую премию за месяц полностью не выплатила, дали только аванс зарплаты. Видимо так будет продолжаться пока не будет погашен весь долг. Каков порядок удержания излишне начисленной зарплаты и премий? Куда обратиться при нарушении прав?

Излишне выплаченные отпускные получила на руки 9 мая. В нашей организации нет локального нормативного акта, определяющего срок возврата излишне начисленных отпускных, после которого у работодателя есть месяц на издание приказа об удержании. .

Вопрос. Когда заканчивается месяц, в течение которого работодатель может принять решение (приказ) об удержании (СТ 137 ТКРФ). (и после которого удержать нельзя.) На какой документ можно сослаться при этом.

ФСС просит вернуть излишне уплаченное пособие по уходу за ребенком в размере 61000 рублей. Ситуация такова по пилотному проекту бухгалтер отправил реестр в фсс для выплаты пособия на сотрудника и в реестре не верно указал количество дней отработанных в году сумма которую сотрудник заработал за год указанна верно, в свою очередь ФСС начислило пособие больше чем положено и выплачивала его в течении трех месяцев потом они обнаружили ошибку и сделали перерасчет в итоге переплата составила 61000 сейчас ФСС просит ее вернуть, сотрудник отказывается возвращать полученные деньги может ли организация оспорить данную ситуацию в суде и не возвращать ФСС перепалату.

У меня такая ситуация мне начислили отпускные не правилильно больше чем положено пошёл в отпуск с 29 мая зарплату за май должен был получить 10 июня зарплата не поступила я позвонил в бухгалтерию и мне сказали что зарплату удержали и что я ещё остался должен организации крупную сумму разрешения на удержания не довал в организации работаю 5 лет провомерны ли их действия если вам не трудно могли бы позвонить про счетные ошибки в интернете начитался хотелось бы поговорить с умным человеком и разверзать поближе о проблеме.

По ошибке мне выплатили отпускные в двойном размере. По моему заявлению с меня начали удерживать по 20% из заработной платы в счёт погашения. Но сейчас я увольняюсь, долг полностью не погашен. Может ли работодатель сам удержать при расчёте оставшуюся сумму полностью, которая превышает 20%, или только с моего согласия, или в только через суд? Спасибо.

Образовался простой по вине работодателя, если за период простоя мне перевели отпускные, в праве ли бухгалтер удержать излишне уплаченную сумму в этом случае?