Особенности выплаты премиальной части за июль при увольнении по собственному желанию и нахождении на больничном
Я находилась в отпуске с 19.07 по 1.08. 27.07 написала заявление на увольнение по собственному желанию. Потребовали отработку 2 недели. Днем увольнения считается 10.08. Я села на больничный 2.08 вместо отработки. Мне должны выплатить премиальную часть за июль. Подскажите когда меня должны расчитать и выдать трудовую. Является ли отсутствие больничного причиной не выплаты премии.
10 августа должны уволить и выдать расчет-премия регулируются нормативными актами организации.
Спросить
Главный бухгалтер написал заявление на увольнение во время отпуска. Отпуск заканчивается 3 июля, заявление на увольнение с 14 июля. С 30 июня она берет больничный лист. С 1 июля начинается отчетный период за 2 квартал, но с учетом всего выше изложенного отчетность сдавать она не собирается. Как быть в этой ситуации.
С 26 июля по 16 августа я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. 27 числа я приняла решение уволиться по собственному желанию, приехала на работу, предупредила директора о своём решении и написала заявление на увольнение с выплатой мне компенсации за неиспользуемый отпуск, дата увольнение 10 августа, ровно 2 недели. В праве работодатель отказать мне в увольнение и заставить меня выйти 16 августа на работу и только с 16 числа принять заявление с отработкой?
Буду писать заявление на увольнение 23 сентября (но у меня отпуск с 25 по 28 сентября), какую мне ставить дату увольнения, т.к. буду отрабатывать 2 недели. 14 календарных дней осчитывать с 24 сентября по 7 октября или за счёт этих 4 дней отпуска, срок увеличится (и отпуска я брала в этом году всего 8 дней, 4 сейчас и 4 весной)
