Плата пособия по беременности и родам и пособия по уходу за третьим ребенком при увольнении из-за сокращения должности
У меня такой вопрос:" Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет, в конце августа собираюсь опять уходить в декрет (из декрета в декрет). В организации где я работала до декрета сократили мою должность. Т.е я понимаю, когда я выйду из отпуска по уходу за ребенком меня уволят. Начислят ли мне пособие по беременности и родам за третьего ребенка и будут ли в дальнейшем мне платить пособие по уходу до 1.5 лет?" p.s. работала по бессрочному трудовому договору.
Пока вашему ребенку не исполниться 3 года не могут сократить вашу должность --ст.261ткрф.и изучите ст.256ткрф.
Получите те же декретные, что на 2 го ребенка, напишите заявление о замене годов.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
Спросить
Собираюсь в декрет с третьим ребенком не выходя из декрета (сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет), интересует как заплатит мне работодатель по беременности и родам? Со вторым ребенком заменяли года на те что я работала, т.к. декретному отпуску предшествовал отпуск по уходу за первым ребенком. Заранее благодарна за ответ.
Добрый день. Такая ситуация. Нахожусь в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком с декабря 2014 года (до февраля 2018 года). Сейчас жду второго ребенка, новый декрет с 25 декабря. Каким образом, относительно каких выплат будет начисляться пособие во втором декрете, если я не выйду на работу между декретами? И есть ли здесь какие-то варианты? До декрета работала только в этой организации, с августа 2010 года.
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Планируем беременность и уход во второй декрет произойдет уже после окончания первого декрета. Вопрос: как будет рассчитаваться пособие по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком до 1.5 лет. И может ли работодатель в промежутке между 1 и 2 декретом меня уволить?
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В августе собираюсь на работу. А в следующем году планирую опять уходить в декрет. Как в этом случае будет рассчитываться пособие по беременности и родам.
Как будет посчитан отпуск по беременности и родам, если идти из декрета в декрет и опять в декрет? Дочка 2011 год, затем из декрета в декрет с сыном 2013 (были посчитаны два года предшествующие декрету) и теперь опять в декрет 2016 (до выхода из отпуска по уходу за ребенком). Можно ли будет считать опять теже два года до первого декрета?
Пособие по беременности.
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходом за ребенком с 1.5 до 3 х лет. Он закончится 30 апреля 2017 г. Сейчас беременна вновь. В декрет уходить в ноябре 2016 г. Просят выйти официально на работу из декрета на 6 месяцев. Смогу ли я при уходе в декрет с вторым ребенком, изменить года, по которым будут начисляться пособие по беременности и родам, на года предшествующие первому декрету? Или пособие будет начисляться из расчета последних лет?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, через два месяца уходить в отпуск по беременности и родам т.е. из декрета в декрет, сообщили что наш филиал где я работаю ликвидируется. Какие мои права?
Я работаю в организации с 2006 года, в марте 2012 родила и нахожусь в отпуске по уходу до 1.5 лет, в августе 2013 ухожу в декрет со вторым ребенком: т.е у меня получается ситуация из декрета в декрет. За первую беременность мне рассчитывали за 2011 год. За какие года мне будет начислено пособие по беременности и родам за вторую беременность? Могу ли я заменить года на предшествующие, например 2009,2008?
У меня сложилась следующая ситуация, я уже полгода нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком, а также на 3 месяце беременности. Когда мне нужно будет уходить в декрет со второй беременностью, я буду находиться еще в декрете с первым ребенком. У меня возникает такой вопрос, пособие по беременности и родам за второго ребенка мне на работе выплатят, если я буду еще в декрете с первым? Спасибо.
В ноябре 2012 я ушла в декрет. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет по июль 2014 включительно. В ноябре 2014 году опять ухожу в отпуск по беременности и родам. Получится из декрета в декрет Выгодно ли это? Как будут формироваться пособия по БиР и по уходу до 1,5 лет на 2 ребёнка? Если я выйду на работу на 3 месяца (с августа по октябрь 2014 включительно) будет ли пособие до 1,5 лет больше? Заранее большое спасибо!
