Проблемы с оплатой переработки и отпусков для работников, работающих вахтовым методом - варианты решения

Оплата переработки и отпуска.

Я работаю вахтовым методом,12-часовой рабочий день, учетное время-1 год. На данный момент администрация насчитала 405 часов переработки. Так как в этом году я в отпуске не был, написал заявление на отпуск с 1 ноября 2010 года. Администрация требует, чтобы я сначала "отгулял" переработку, только потом начнется отпуск, т.е где-то в середине февраля 2011 года. Правомерно ли это требование администрации?

Мы работаем вахтой 2 на 2 месяца в Магаданской области, нам дают оплачиваемый отпуск только 28 дней, мотивируя тем что мы межвахту проводим дома в не районе крайнего севера, законно ли это?

Увольняют по п.п. Е 2, п.2, ст. 51 ФЗ №53. Отпуск уже полностью отгулял, осталась переработка. Вопрос? Надо будет компенсировать отпуск который был перегулян? (Увольнение будет в июне, а т.е. 17 дней как я думаю перегулял), если да, то могу ли я компенсировать переработкой, сколько за день отпуска высчитывать переработку и как это сделать?

Меня зовут Александр. В прошлом году я отгулял 14 дней отпуска. Соответственно по ТК РФ осталось еще 14 дней! Работодатель сообщил что компенсацию я получу при увольнении. На данный момент я уволился и мне предоставили оплату только за 7 дней не отгулянного отпуска. Основываясь на то что я в этом году уже отгулял отпуск. И наработал только на 7 дней. Хотелось бы уточнить кто прав в данной ситуации?

Я военнослужащий по контракту! Осталось 10 суток переработки за 2019 г. по журналу. Отпуск отгулял полностью. Написал рапорт на отпуск 30 суток за 2020 год и попросил 7 отгулов за переработку 2019 года. Командир подразделения отказал в отгулах С ссылаясь на то что отпуск за 20 год, а значит и переработки нет. А за 2019 год переработка сгорела!

Работаю вахтой. 28 на 28 рабочая выходная вахта. Норма 164 часа в месяц. Но вахту увеличили из-за пандемии, хотя антитела а крови уже имеются. Так вот хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 56 дней в сумме накопившихся дней в этом году, а так же неиспользованные дни в прошлом году. Но мне отказывают. Дают только половину и при том в отдыхающаю межвахту. Хочу узнать нарушаются ли мои права? Дополню ещё, что с начала этого года 4.5 месяца я уже на вахте. После чего хочу отгулять межвату 28 дней и взять отпуск 56 дней.

Работаем со сменщицей по будним дням в графике четные/нечетные, смена - 12 часов, суббота и воскресенье выходные.

По итогам года получается у работника выходящего по нечетным числам переработка 4 смены, с учетом выходных и праздничных дней.

Как в таком случае оплачивается отпуск, производится ли доплата тому, кто работает за сменщика во время его отпуска. Каким образом компенсируется переработка за год?

Спасибо.

Устроился 15 февраля 2017 года на работу. Отгулял в 2017 году 14 дней. По графику в марте 14 дней отпуска. Как объяснили, отпуск этот уже за 2018 год. Больше отпуска не ждать. Остальные 14 дней я, якобы, отгулял уже в 2017 году. Как доказать, что я не отгулял полный отпуск за 2017 год. не говоря уже об отпуске за 2018 год?

Переработка за пол года составила более 400 часов (это из расчета за каждые 8 часов пепеработки получается 50 суток дополнительного времени отдыха) , отпуск отгулял без предоставлении компенсации за переработку. Могу ли я потребовать 50 суток дополнительного времени отдыха за переработку?