Я работаю в сетевом ювелирном салоне 11 месяцев. У меня срок беременности 12 недель справку я предоставила в которой говориться что в связи с угрозой прерывания беременности мне предоставели сакращенный рабочий день. Мое рукаводство отказывается сокрощать рабочий день и переводить на облегченную работу так еще и лешили процентов за продажи за что не говорят что делать как защетить свои прова.

Напишите заявление в Государственную Инспекцию Труда.

Отказ руководства сократить рабочий день и привести к облегченной работе при беременности вызывает озабоченность сотрудницы

Работодатель требует дополнительные медицинские доказательства для перевода на неполный рабочий день во время беременности

У меня такой вопрос. Беременность 7 недель. Работаю продавцом с 8.00 до 23.00.Работодатель говорит, что "лёгкого труда" нет. Написала заявление на перевод на неполный рабочий день, гинеколог выдала справку (в которой просто указывал ось наличие беременности и срок). После этого работодатель сказал, что такая справка не подходит, а надо мед. заключение гинеколога, что действительно есть какая-то угроза беременности и чтобы врач в справке указал какие факторы противопоказаны на время рабочего процесса. Беременность долгожданная, мне 37 лет, 2 попытка эко. Разве на неполный рабочий день недостаточно просто справки о том, что есть беременность.? Спасибо.

Читать ответы (3)

Права беременной работницы - перевод на легкий труд и защита от дискриминации

Я работаю товароведом в магазине, рабочий день 16 часов, график 2/2. Беременность 8 недель. Лежала на сохранении почти месяц, дали справку на легкий труд. Но на работе не знают еще о моем положении, вернее догадываются. Завтра выходить на работу, а мне сказали что будут переводить меня кассиром, так как почему то перестала устраивать моя работа. Подскажите пожалуйста, ведь работа кассиром это тоже тяжелая работа. Имеют ли они право перевести меня? И вообще, какие права я сейчас имею? Заранее спасибо..

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается выплачивать среднедневной заработок при предоставлении легкой работы на основании справки

Предоставила справку на легкий труд работодатель предоставил легкую работу но платить по среднедневному заработку отказывается легкую работу предоставили на основании справки заявления не писала.

Читать ответы (1)

Врач-гинеколог отказывается предоставить справку для изменения условий работы беременной работницы - Что делать?

Врач-гениколог отказывается мне дать справку на легкий труд, считает, что моя работа итак легкая. Я работаю в салоне связи, у меня сменный график по 11 часов, возле компьютера, стоя на ногах. Моя зарплата напрямую зависит от продаж. Продавать в том же самом объеме, как до беременности Я не могу. Теряю в зарплате тыс 20-30. Написала заявление в отдел кадров, чтобы они мне предоставили работу соответствующую СанПиН 2.2.0.555-96 и с сохранением средней заработной платы в соответствии со статьей 254. Но так как нет нужной справки (с указанием работы по требованиям СанПиН 2.2.0.555-96) от врача, на работе мне отказали. Подскажите, могу ли Я потребовать от врача данную справку? Или достаточно справки, что Я беременна и работодатель на основание этой справке должен предоставить мне соответствующую работу. Куда можно обратится за помощью?

Читать ответы (1)

Работодатель отказал предоставить работу на основании справки обеременности - что делать?

Я предоставила справку обеременности в отдел кадров. В справкенаписан только диагноз, беременность 10-11 недель. Написала заявление, чтобы мне предоставили работу согласно требованиям СанПиН 2.2.0.555-96. На что мне отказали, сказав, что нет рекомендации врача. Врач, говорит, что таких справок они не дают. Работодатель должен мне сам предоставить соответствующую работу! Что делать в такой ситуации? Имеет ли право работодатель отказать по такой справке?

Читать ответы (1)

Могу ли я получить справку о легком труде по беременности для работы в стрессовой среде?

Могу ли я рассчитывать на справку о легком труде по беременности? Работа в офисе по 8 часов, но работа с клиентами очень стрессовая. Сейчас на больничном, с угрозой. Беременность вторая, первая прошла не удачно: долго лежала по больницам, как только выходила на работу, проходила пара недель и меня снова клали в больницу. В итоге прерывание беременности на 20 неделе.

Читать ответы (2)

Куда обратиться и как защитить свои права после подписания договоров от имени меня в ювелирном магазине?

Я работаю в сетевом ювелирном магазине после проверки обнаружили что на договорах которые должна была подписать я подписались за меня куда мне обращаться как защитить свои права?

Читать ответы (2)

Как получить сокращение рабочей недели во время беременности - требования работодателя и документы, необходимые для оформления

Какие документы нужны для сокращения рабочей недели беременной? Я хочу взять на работе сокращенную рабочую неделю, на работе требуют справку от врача о том, что мне нужна эта сокращенная неделя, а врач говорит, что они такие справки не дают, а выдают общую справку об освобождеии от тяжелого труда, переработок и ночных смен. Читала ТК РФ 93 ст. там говорится, что работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Проблема с получением справки на лёгкий труд по беременности в Сбербанке России - что делать?

Я столкнулась с такой проблемой, я получила справку на лёгкий труд по беремености, но руководитель говорит что такого нет. Работаю я в Сбербанк России работаю консультантом в зале и весь день стою на ногах работа 5/2 8 часов. Лежала в больнице с угрозой прерывания беременности прсле чего дали справку. Что мне делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Какую медицинскую справку требовать для работы в салоне сотовой связи во время беременности?

Работаю в салоне сотовой связи, в жк просила справку при беременности на легкий труд, на что мне дали справку о том что мне нельзя сидеть за компьютером более 5 часов. Какую справку мне нужно требовать в больнице? Так как с этой мне говорят работать как положено и всем полный рабочий день.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ руководства сократить рабочий день и привести к облегченной работе при беременности вызывает озабоченность сотрудницы

Нальчик - онлайн услуги юристов