Я мама троих детей 18 лет, 9 лет и 5 лет, в разводе. Имеет ли право работодатель меня сократить?

Работодатель проводит мероприятия по оптимизации численности работников. У меня ребенок в возрасте четырех лет, живем мы вдвоем (с отцом ребенка в разводе) и больше источников для существования не имеем, за исключением мизерных алиментов. Прочитала в ТК что не допускается расторжение договора по инициативе работодателя с одинокими матерями, воспитывающими детей в возрасте до 14 лет. Попадаю ли я в эту категорию? Сократит ли меня работодатель? Законно это или нет? имеет ли право работодатель меня сократить?

Я после развода, одна воспитываю не совершенолетнего ребенка в возрасте 5 лет. Имеет ли право меня сократить работодатель?

Я мать троих несовершеннолетних детей, меня хотят сократить на работе. Если я разведусь с мужем, и буду единственным кормильцем в семье, имеют право меня сократить. На момент уведомления о сокращении официального развода нет.

Официально в разводе, отец лишен родительских прав, но не отцовства, одна воспитываю ребенка. Имеет ли право работодатель сократить меня? Спасибо.

Я многодетная мама имею троих детей в возрасте 5,6,8 лет, в разводе, аллименты не получаю. Мне выдали уведомление о моем сокращение, работаю санитаркой с медицинским образованием, имеют ли право меня сократь и какие мои права.

Если я нахожусь официально в разводе и имею ребенка 7 лет, то имеет ли право работодатель меня сократить? Работаю в школе, бюджетник. Спасибо!

Меня хотят сократить в связи с уменьшением финансирования на предприятий. Моя должность сокращается. Я мать троих детей несовершеннолетних и ребенок-индвалид 10 лет. Имеют ли право сократить меня в связи с сокращением численности штата предприятия,