Влияние получения судимости на работу работника с долгой трудовой историей
опубликован 06.08.2016, 15:16
На заводе работник работает более 20 лет, сейчас в должности мастер цеха. В марте 2016 г. получил судимость статья 119 часть 1 приговор 300 часов общественных работ. Если руководство завода будет уведомлено об этом, как может отразиться судимость на его дальнейшей работе? И обязан ли сам работник сообщать о том, что получил судимость?
Здравствуйте. Работник сообщать о такой судимости не обязан. А как отреагирует руководство - это дело руководства.
Вообще говоря, никак это в соответствии с трудовым законодательством на дальнейшую работу не влияет.
Но может быть специфика, связанная с секретностью, однако это тоже на усмотрение руководства.
Удачи Вам.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет обязанности сообщать о судимости
не обязан сообщать. кроме того приговор попытайтесь пересмотреть в связи с поправками в ук рф
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Муж насильник возвращается после суда - могу ли я сообщить его руководству о его судимости?
Возможен ли увольнение мастера цеха завода, получившего срок 300 часов общественных работ по статье 119 часть 1?
Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?
Как правильно подать иск на Ростовский завод с юридическим адресом в Москве?
Уголовное дело по выносу спецобуви - Возможное увольнение с Волжского Трубного завода
Служба в армии для пенсии при призыве с работы на заводе - особенности и расчет
Работница ОКБМ на инвалидности принуждена подписать договор коммерческого найма жилья сроком до 206 года - куда обратиться?
Запрет на курение на территории завода - правомерность решения руководства и его влияние на работников
Обязан ли работодатель оплачивать простои в работе и по какой форме оплаты труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут