Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.
Находилась в отпуске по уходу за ребёнком с 2013-2016 год. Выплаты рассчитывались из дохода предшествующих двух лет (2011-2012). В 2017 году ухожу во второй декрет. Могу ли я выбрать те же года для расчета пособий (2011-2012), так на другие года приходился отпуск по уходу за ребенком?
да можете.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
СпроситьС 2014 по 2021 я нахожусь в отпуске по уходу за детьми, из одного декрета в другой. В 2019 году организацию где я работала закрыли. Мой отпуск пришел к концу, пологается ли мне при увольнении выходное пособие? Я работала в филиале, а с головной организации меня просят уйти по собственному желанию.
У меня возникла следующая ситуация. В 2017 году ушла в отпуск по уходу за ребёнком, 2018 году забеременела и мою должность сократили, а меня вывели за штат. Второму ребёнку до исполнения трёх лет остаётся 2 месяца, в этот момент я нахожусь в пожении. Вопрос, мне вручат уведомление о сокращение?
Из декрета в декрет, 2016-2017 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком, в 2018 году появился второй ребенок, можно ли взять 2013-14 года при расчёте пособия за вторым ребёнком? В бухгалтерии уверяют что нельзя, и взяли для расчёта пособий 2014-2015 года, но в конце 2015 года ушла на больничный по беременности и родам.
Для того чтобы пособие было больше я писала заявление на замену лет, чтобы взяли при расчёте 2013-14 года.
Такой вопрос, в марте 2016 года истекает срок оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, т.е до 1,5 лет. недавно узнала о повторной беременности, и подсчитала, что приблизительно к апрелю 2016 года будет выход в отпуск по Б и Р. Каким образом мне будут начислены все выплаты и пособия и когда необходимо сообщить о повторной беременности?
Могу ли я получить пособие на ребенка после отказа в 2019? Влияет ли декретный отпуск на перерасчет?
Пришел отказ на пособие от 3 до 7,так как доход в 2019 был достаточный. В 2020 я ушла в декрет и отпуск по уходу за ребёнком, могу ли я подать заявление повторно в 2020? И будет ли перерасчёт?
Ушла в декрет в декабре 2012 года и выхожу после второго декрета 1 апреля 2019 (один декрет, следом второй без выхода). Сказали что в апреле объявят о сокращении штата, но в какой форме не известно пока что, по соглашению сторон или официальное сокращение. Какой выбрать лучше этап увольнения? Потому что не известно кому какой предложат, это со слов, работающих на данный момент сотрудников. И я поняла, что рассчитываться будет выплата из зп предшествовавшей уходу в отпуск в декрет, то есть за 2012 год? за период Декрета оклад увеличился значительно. Спасибо заранее за ответ.
