Переход на работу в другую школу после отпуска - вопросы об оплате и возможных выплатах

У меня такой вопрос: я поменяла место работы, школу на другую школу, переводом 28 августа 2018 года. Теперь работаю учителем же в другой школе города Чебоксары. Директор ознакомила с графиком отпусков на этот год, но мой отпуск всего 42 дня с выходными, вместо положенных 56 дней, директор школы объясяет это тем, что у меня не получается целый рабочий год. Как же так? Ведь я ни дня не пропустила, и устроилась переводом, с прежней школы предоставила справку о том, что я уволена с переводом. Насколько это законно?

Я работала в школе 2011-2012 год и сразу ушла в декрет. Отпуск не брала. В этом году 2 школы объединяют и нас переводят в другую школу. Смогу ли я взять отпуск за 2011-2012 год, когда ребенку будет 1,5 годика (апрель 2014 г)?

Имеет ли право работодатель уволить пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?

Здесь целая история. Я учитель в школе, в данной школе я работаю с января 2007 года. В отпуск мы учителя всегда уходим летом, значит первый отпуск в данной школе я получила за отработанный период в июне 2007 года, и так дальше каждое лето теперь уже полные отпуска. В мае 2013 года я ушла в декрет, предварительно взяв очередной отпуск, в январе 2015 года я вышла на работу с учётом неполного рабочего времени, ходила на работу 3 раза в неделю, пришло лето-пора отпусков для учителей, я тоже написала заявление, но мой работодатель сказал-не положено, хотя с января по июнь я уже отработала 5 полных месяцев, я проконсультировалась у юристов, оказалось-положен полный отпуск. Выбила в буквальном смысле слова. С 15 июня я в отпуске полном (64 дня) хочу уволиться с этой школы и перейти в другую после окончания отпуска. Директор сказала-будете выплачивать, т.к. отпуск получен авансом. Вопрос с чего я буду выплачивать, з/платы больше не будет. Может быть мне написать заявление отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет на пару недель после окончания отпуска, а потом написать заявление на увольнение. Подскажите как сделать правильно.

Я работаю в школе, учителем начальных классов. С 1 сентября 2011 года, нашу школу реорганизуют, путём присоединения, в другую школу (назовём её N). Эта школа планирует взять меня, к себе на работу. Но я нашла себе другое место работы (школаZ). Школа Z меня устраивает по многим причинам: находится ближе к дому, в этой школе учится мой ребёнок (инвалид), и школа мне эта нравится больше. 18 мая я предупредила администрацию школы N, о своём решении пойти на работу с 1 сентября в школуZ. Теперь деректор школыN, угрожает мне тем, что он сделает так, что ни одна школа в районе не возьмёт меня на работу. А главный специалист отдела образования нашего района, говорит, что будет направлять ко мне в класс всех детей из неблагополучных семей и детей из других государств не говорящих по русски. Подскажите пожалуйста как мне защитить свои права и пойти работать в ту школу, которая меня больше устраивает?

Работаю учителем русского языка в школе. Нахожусь в очередном отпуске, а после отпуска хочу перейти в другую школу на эту же должность. Можно ли оформить перевод, находясь в отпуске?

Работаю учителем в школе, отпуск до 24 августа. Сегодня поступило предложение перейти работать с 1 сентября в другую школу. На предыдущем месте нахожусь просто в отпуске, а не в отпуске с последующим увольнением, т.к. в начале лета увольняться ещё не планировала.

Есть ли возможность написать заявление на увольнение сейчас, находясь в отпуске? Есть ли возможность уволиться вместе с окончанием отпуска 24 августа, ибо до конца отпуска чуть больше недели? Или необходимо отрабатывать 2 недели? В новую школу необходимо трудоустроиться 30-31 августа, накануне 1 сентября.

Заранее спасибо.

Работаю в школе учителем с 01.02 2010 года. Ежегодный отпуск мне предоставили и оплатили с 19.06 2013 по 29.08. 2013. Из школы я увольняюсь по окончанию трудового отпуска. Работодатель требует вернуть излишне выплаченные отпускные, требуя подписать приказ об удержании денежных средств. Правомерны ли действия работодателя? Помогите пожалуйста!

Засчитывается ли в педстаж с 1 сентября 2015 года работа учителем в школе. Дело в том, что коллега 26 октября сдала документы на оформление досрочной пенсии, а ей в пенсионном сказали, что скорее всего с этого учебного года педстаж в школе не идет. Причина тому-закрытие вечерних школ, и изменения в уставе школы. Школа теперь обучает детей и взрослы. Поэтому педстаж не идет. Это правда?