Советы по поведению руководителя при обнаружении несданных больничных листов и прессинге
Работаю руководителем. В ходе проверки сотрудниками полиции выявили несколько не сданных мною больничных листов. Подтверждающие документы, что я выполнял свои должностные обязанности в данные периоды предоставлены, однако идёт прессинг - превышение должностных полномочий и использование своих должностных полномочий. Как себя вести? Заранее спасибо!
---Здравствуйте, как находите нужным так и ведите себя. Какие подтверждающие документы могут быть при наличии на этот период больничных листов? Полагаю что и врачи их выдавшие также понесут наказание. Всего хорошего.
СпроситьНе давайте показаний в соответствии со статьей 51 Конституции РФ и без участия нанятого Вами адвоката
СпроситьФельдшер доврачебного кабинета во взрослой поликлиники, работаю 2 недели но до сих пор меня не проиструктировали о своих должнастных обязонастях и получаеться так что я выполняю работа и за терапевта и за прививочную медсестру и т.д подскажите где можно узнать свои должностные обязанности
i
Какие статьи заонодательства РФ приследуют должностных лиц за: превышение должностных полномочий, самоуправство, использование служебного положения, приследование, должностные подлоги, вымогательство? Куда следует обращаться в отношении всех этих преступлений должностных лиц и защитой от них: в суд? в прокуратуру? В милицию?
Спасибо за совет
С уважением
Ирина.
Можно ли внештатного сотрудника полиции привлечь к ответственности по ст. 286 УК РФ превышение должностных полномочий?
Если он оформлен как следует то есть есть удостоверение, должностные обязанности и зачислен он приказом №8 МВД России о внештатных сотрудниках.
Я должностное лицо органа местного самоуправления... предложила уволитьс работнику из за несоответствия должностным обязанностям.. она началаугрожать что напишет в прокуратуру за превышение мною должностных обязанностей и шлет смс с угрозами пойти в прокуратуру.. как поступить мне в данной ситуации и считается ли это превышением должностных обязанностей.
Является ли должностным нарушением (я сотрудник МВД), если я представлю в суд по гражданским делам, для защиты своих прав и интересов, копию постановления об изъятии и передаче уголовного дела, с целью доказать, что сотрудник находился на рабочем месте и выполнял свои должностные обязанности.
Стимулирующие выплаты сотрудникам учреждения включаются в МРОТ, и получается так называемая "уровниловка", сотрудник который выполняет свои должностные обязанности и сотрудник который помимо должностных обязанностей выполнил еще какую то работу, иногда и по несколько месяцев, за которую ему по приказу провели дополнительно стимулирующие выплаты, получают в результате одинаковую сумму. Правомерно ли это?
Если в отношении сотрудника полиции ведется проверка по уголовному делу (превышение должностных полномочий), отстраняется ли он от службы на время проведения данной проверки?
Я являюсь сотрудником обувного магазина. С недавних пор у нас работает новый администратор. Она не выполняет свои обязанности и обращается с сотрудниками магазина грубо. К тому же с ее появлением мы начали работать с 9:30 до 20:00 по шесть дней подряд. Подскажите, пожалуйста, невыполнение своих прямых должностных обязанностей является нарушением превышением должностных обязанностей. Заранее спасибо.
Я не выполнила смвои должнлмтные обязанности потому что была занята выполняя другие свои обязанности работаю в санатории мл мед персонал.