Права бывшего сотрудника - возможность получить заработную плату и оставшийся отпуск

Вопрос №11173273 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.08.2016, 13:54

Я не давно уволилась с работы в надежде устроиться в другую работу. Забрала с предыдущей работы трудовую книжку, осталась месячная зарплата и не использованный отпуск 2 г. имею ли право требовать свою хотя бы зарплату и когда обязаны платить? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Имеете право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня увольнения о всыскании задолженности с процентами за просрочку . Ст. 392, 236 ТК РФ

07.08.2016, 14:55

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 32 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 37941 отзыв

Если до сих пор не выплатили, то в суд нужно обращаться.

07.08.2016, 13:55

Хотелось бы поподробней

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.6 2511 отзывов

Взыскивайте в судебном порядке вместе с процентами за задержку и компенсацией морального вреда

07.08.2016, 13:56

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Окончательный расчет, и также компенсация за неиспользуемый отпуск подлежит выплате работодателем в последний рабочий день работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ). Положенную заработную плату имеете право требовать. При нарушении сроков выплаты можете подать в суд с начислением неустойки.

07.08.2016, 13:58

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста