
Как оформить трудовые отношения без записи в трудовую книжку с ИП и ГПД для физического лица?
Помогите разобраться, я правильно поняла, что я, как физ. лицо могу оформить ГПД, без внесения записи в трудовую книжку (мне это не выгодно) с ИП? Можно ли оформить такие отношения на не полный рабочий день? И какие ещё могут быть правовые документы, подтверждающие наличие трудовых отношений без записи в трудовую книжку, не нарушающие ГК РФ?
При копировании материала, ссылка на источник обязательна: http://consultwork.ru/upravlenie-personalom/uchet/trudovaya/rabota-po-dogovoru-bez-trudovoj-knizhki.html

Трудовой кодекс вместе с его неполным рабочим днем не распространяет свое действие на договоры гражданско-правового характера. На работающих по договорам ГПХ не распространяется режим рабочего времени.Признать трудовыми отношения отношения возникшие на основании договора ГПХ можно только в судебном порядке потом. Пока они у вас не трудовые.
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов


Можно ли при неофициальном трудоустройстве внести запись в трудовую, для учета стажа?

Имеет ли право работодатель сделать запись в трудовую книжку без трудового договора.

На работе заставляют перейти на электронную трудовую книжку, но я не хочу переходить. Как правильно настаять на своем?

Хочу устроится официально на вторую работу требуют трудовую книжку а она у меня на первой работе как быть.

Могут ли внести запись в трудовую книжку без подписания трудового договора?

Как исправить неверную запись о приеме на работу в трудовой книжке, внесенную ПБОЮЛом?
