Осужденная на исправительные работы уволена на основании решения суда

Вопрос №11181028 из г. Оренбург
опубликован 08.08.2016, 18:58

У нас работала осужденная на исправительные работы с удержанием 10% заработной платы в счёт государства. Её осудили 5 августа на лишение свободы сроком на 1 мес. взята она под стражу в зале суда. Каким числом можно её уволить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Здравствуйте. 5 августа.

08.08.2016, 18:59

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

Дополню ответ коллеги!

В соответствии с положениями ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Поэтому, если она у Вас 5 августа работала, то смотрите ответ коллеги. Если последним днем работы было 4 августа, соответственно -4 августа и т.д.

Но имейте в виду, что уволить по ст. 83 ТК РФ возможно за осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. Поэтому, Вы должны ждать, когда постановление суда о замене исправительных работ вступят в законную силу.

09.08.2016, 15:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста