Незаконное изменение нагрузки - лишили часы русского языка без согласия или уведомления

Вопрос №11182230 из г. Краснодар
опубликован 08.08.2016, 22:35

В прошлом году работала на ставку учителя начальных классов (основное место) и вела часы русского языка в этой же школе. Перед уходом в отпуск сказали, что нагрузка остается та же (ничего не подписывали). За 15 дней до выхода из отпуска узнаю, что приняли нового учителя русского языка и без моего согласия или уведомления, хотя бы устного, забрали часы у меня. Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

Здравствуйте, это не законно в любом случае в известность вас должны поставить были

09.08.2016, 00:58

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

8 800 505-91-11

Здравствуйте,Вероника!

Если часы учителя начальных классов и часы учителя русского языка определены трудовым договором при приёме на работу, то действия директора школы неправомерны. Вам обязаны предоставить работу согласно условиям трудового договора.

Если Вы приняты на работу учителем начальных классов, а часы русского языка вели как совместитель (на условиях второго трудового договора) или по совмещению (дополнительная работа, оформлялся приказ или приказ+доп.соглашение к трудовому договору), то директор может забрать часы и передать их новому постоянному сотруднику.

Правда, в случае совместительства он обязан предупредить Вас письменно за две недели (ст.288 ТК), а в случае совмещения за три дня (ст.60.2 ТК). Всего доброго!

09.08.2016, 06:55

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста