При выходе из декретного отпуска работодатель имеет право заставить меня работать по другой должности.

При выходе из декретного отпуска работодатель не хочет возвращать меня на прежнюю должность, а предлагает другую, но на этой должности числится сейчас другой человек (временно находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет). Правомерно ли это и потеряю ли я работу когда из декрета выйдет другой работник? Заранее спасибо.

Проконсультируйте по поводу выхода на работу после декретного отпуска. Вопрос такой до декрета я работала на заводе в должности машиниста линии и имела соответствующий разряд, который давал дополнительные бонусы к зарплате, по выходу из декретного отпуска меня не восстанавливают в должности а предлагают должность ниже и менее оплачиваемую. Подскажите как поступить? Обязан ли работадатель восстановить меня на прежней должности?

Я в отпуске по уходу за ребенком (полгода). Руководитель предлагает мне хорошую должность на время моего декрета по совмещению (на неполный рабочий день, без выхода из декретного отпуска).

Я согласна на совмещение, но с учётом, что за мной останется моя прежняя должность и я по окончании отпуска я вернусь на неё.

Но в устной беседе ОК утверждает, что меня можно оформить только с переводом со старой должности на новую. Мне этот перевод не нужен...

Я хочу обязательно сохранить прежнюю должность. А выход на полставкви— это

в помощь директору по его просьбе + деньги.

Заранее спасибо!

При выходе из декретного отпуска имеет работодатель снизить зарплату в половину ниже чем до декрета. Изменения были внесены когда я находилась в декрете, меня об этом не кто не проинформировал в отделе кадров при написании заявления о выходе на работу.

Работала по срочному договору и замещала должность сотрудника в декрете. В феврале я ушла в декрет. На наше место приняли третьего сотрудника. Основной работник не выходя из одного декрета ушел в другой, в этот период и я была в декретном отпуске. Т.е. сейчас все ещё работает третья девушка. В январе я планирую выйти на работу. Работодатель сказал, что мест нет и выходить мне некуда. При этом мой отпуск по уходу за ребенком ещё не закончится на тот момент. Могут ли мне отказать в выходе и уволить, т.к. по сути мой трудовой договор заключался на период первого декретного отпуска основного сотрудника?

Что меня ожидает при сокращении должности, если я в декретном отпеске.

Я нахожусь в декретном отпуске на моей работе откуда я ушла в декрет, сократили мою должность. Мне бы хотелось узнать при выходе с декретного отпуска что меня ожидает, какие я имею права.

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель изменить мне график работы после выхода из декрета? До декретного отпуска я работала кассиром-ресепшионистом в графике сутки через трое, сейчас мне сообщают за месяц до выхода на работу в телефонной беседе, что я буду работать на пятидневке, как доп. штат. Имею ли я право требовать свой график работы, который был до декретного отпуска? Спасибо.

Я работаю по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного сотрудника, до этого работала в этой же организации на нижестоящей должности по основному договору Мне сказали что после того как выйдет основной сотрудник меня вновь переведут на мою прежнюю должность.

1)Скажите, если я уйду в декрет до выхода основного сотрудника, то выплаты мне будут производить в течении всего декретного отпуска или только пособие по беременности и родам? Или только до того времени пока не выйдет основной сотрудник?

2)Будет ли во время декретного отпуска идти стаж или автоматически меня уволят после выхода сотрудника?

3)Имееют ли они право меня уволить? Или во время моего декретного отпуска они просто переведут меня на мою прежнюю должность?

4)Сохранится ли за мной место работы по прежнему основному договору?

Спасибо.