Положен ли отпуск внешнему совместителю работающему на 0,25 ставки во время отпуска по основному месту работы.

• г. Саранск

Положен ли отпуск внешнему совместителю работающемуна 0,25 ставки во время отпуска по основному месту работы.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Спросить
Пожаловаться

Саранск - онлайн услуги юристов

Евгения
28.10.2014, 17:22

Работа на совмещение во время отпуска основного места работы - правомерно ли?

Можно ли работать совместителю 8 часов, если на основном месте работы отпуск? Период ухода в отпуск по основному месту работы совпадает с датой приема на работу по совместительству?
Читать ответы (8)
Татьяна
21.11.2018, 19:49

Сотрудник отгулял отпуск по основному месту работы, но не по внешнему - что делать?

Вопрос такой: сотрудник отгулял отпуск по основному месту работы 28 дней, а по внешнему совмещение его забыли отправить в отпуск. Обнаружили в ноябре, а отпуск отгулял по основному месту ещё в июне. Как теперь быть.
Читать ответы (5)
Марина
02.07.2019, 16:19

Но я работаю как внешний совместитель в другой организации и там мне отпуск не предоставляли.

По основной работе я отпуск уже использовала. Но я работаю как внешний совместитель в другой организации и там мне отпуск не предоставляли. О том, что я должна принести справку или написать заявление о предоставлении отпуска одновременно с основной работой мне не сказали. Как вешнему совместителю мне отказываются предоставлять отпуск. Как мне быть? Спасибо.
Читать ответы (0)
Наталья
30.10.2020, 07:24

Вопросы внешнего совместительства - Уведомление организации и компенсация за командировку

В организацию принят внешний совместитель на 0,5 ставки, в трудовом договоре прописано, что сотрудник может работать как в организации так и дистанционно. По основному месту работы сотрудника направляют в служебную командировку в другой регион сроком на 10 дней, должен ли он уведомить руководителя организации, где принят на работу как внешний совместитель о командировке и написать заявление на предоставление ему дней без содержания на время его командировки?
Читать ответы (9)
Ирина
28.08.2018, 08:16

Организация отпуска - разбивание 40-дневного основного отпуска и 28-дневного отпуска по совместительству

По основной работе отпуск удлиненный 40 дней, так же работаю совместителем, где отпуск 28 дней, отпуск нам разбивают, первую часть отпуска в 20 дней и 20 дней по совместительству я отгуляла, сейчас иду на остальные 20 дней по основному, по совместительству меня отправят на 8 дней? Отпуск совместителя 28 дней на основной 40,20 дней основного и 20 дней совместителя отгуляла, осталось 20 основного и 8 совместителя. В приказе что должно стоять? Спасибо.
Читать ответы (5)
Николай
18.05.2020, 11:54

Срок работы совместителя в организации во время оплачиваемого отпуска по основному месту работы

Какое время может работать работник-совместитель в организации, находясь в этой же организации в очередном оплачиваемом отпуске по основному месту работы?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение