Мне прислали исполнительный лист на алименты 1/4 з/п на директора.

Елена, здравствуйте!

1. Начнем с того, что жене директора Вы вообще ничего объяснять не обязаны, более того, Вы даже на письменные обращения ее можете не отвечать о том, каким образом Вы рассчитываете и с какой суммы 1/4 от заработной платы. Есть необходимость отвечать на вопросы о несвоевременности перечисления или ошибках. Все вопросы Вам будет задавать судебный пристав, а Вы будете отвечать ему в письменной форме - таков порядок. Лично в моей практике был не мало случаев, когда и угрожали бухгалтеру звонками из Дагестана и прочих республик, в этом случае - сразу жалуйтесь в милицию, но можно и начать со службы безопасности оператора связи, они тоже могут принять меры и сообщить в "компетентные органы".

2. Рассчитывать алименты нужно с той заработной платы, которую Вы директору начисляете согласно установленным тарифам, окладам, премиальной системе - пропорционально отработанному времени. Т.е. Вашей "защитой" от претензий со стороны супруги директора и госорганов будет утвержденное же директором штатное расписание и прочие внутренние документы, на основании которых в компании рассчитывается и выплачивается заработная плата. Нужно в этом случае иметь ввиду, что при полностью отработанном месяце оплатить работнику его труд нужно в размере, не менее минимальной заработной платы. Причем в ХМАО - установлен свой размер и Вы его верно указали в своем вопросе. Никто и никогда Вам не сможет предъявить претензии по поводу того, что директор так мало получает.... это его право, тем более что фирма не работает. Главное, чтобы не было возможности доказать обратное... я думаю здесь Вам все понятно.