Потребуется юридическая помощь в связи с несправедливым отношением работодателя и возможным увольнением

Помогите пожалуйста. У меня получилась такая запутанная ситуация. Работала в организации с 5 ноября 2015 года. Отношения с директором были хорошие. Эта директор вскоре ушла в декрет, и на ее место пришла другая. И новый директор, стала меня "выживать", загружать заданиями, вызывать с моих законных выходных на работу, не отпускала в отпуск, при этом у меня проблемы со здоровьем и в отпуске я планировала подлечиться. Все больше и больше у меня сдавали нервы...29 июля 2016 года мне стало плохо... я написала ей смс о том, что мне плохо и я иду на больничный. Она сказала:"Иди конечно". Я позвонила в свою поликлинику (платную) и мне сказали что больничные они не дают, потом я позвонила в женскую консультацию, там сообщили, что близжайший прием будет только 8 августа 2016. То есть больничного нет. Я обо все этом сообщила директору, и тут же сказала о том, что планировала писать заявление на увольнение. На что она согласилась. Я подумала о том, что зачем мне больничный, я все равно увольняюсь. Далее, я спросила "можно я напишу заявление и пойду лечиться, без отдаботки 2 недели" она сказала:"хорошо". Проблема в том, что это было не зафиксированно. Единственное, это остались смс. После этого она мне 30 июля написала, когда я приду писать заявление? 31 июля я написала заявление, что прошу уволить 01.08. И поставила дату написания заявления 16.09. Далее мы с ней не созванивались. И только 08.08 она мне написала, что не уволит меня и не произведет со мной расчет, до тех пор пока я не доделаю некоторые дела рабочие. 10.08 я пришла на работу, доделала дела и думала, что она подпишет заявление, но она опять сказала, что нужно сделать и то...и то... (я понимаю, что она придирается) тем более то, что она просит сделать, это делается на компьютере. На рабочем месте она не разрешила это делать, а дома компьютера у меня нет и возможности сделать в другом месте тоже нет. Я переживаю, и боюсь, что меня уволят за прогул. Только сейчас понимаю, что нужно было делать больничный и т.д. Я как буд то "в рабстве". Получается, что по закону, она права. Как поступить в такой ситуации... подскажите...