Как доказать факт работы полного рабочего дня при трудовом договоре на 0,5 ставки в магазине - примеры доказательств
Вы ответили на вопрос: трудовой договор на 0,5 ставки а фактически работала полный рабочий день в магазине как доказать в суде этот факт. Вы ответили: доказательствами. Приведите пожалуйста хоть несколько примеров!
Оксана.
Делайте фото, копии чеков, с которыми Вы работали, ПИСЬМЕННЫЕ СВИДЕТЕЛЬСКИЕ ПОКАЗАНИЯ, БИЛЕТЫ НА ТРАНСПОРТ.
Спросить
По договору я работала 0,5 ставки, а в реальности полный рабочий день как этот факт доказать в суде.
Как правильно написать иск на подтверждение работы полный рабочий день т.к. Пенсионный Фонд увидел где то что я работала на 0,2 ставки, хотя в трудовой такой отметки нет. Какие документы нужны для предоставления в суд. У меня в наличии есть следующие документы:
1 копия трудовой
2 Справка о доходах за этот период
3 Уведомление о сокращении моей должности и предложение на другую ставку и нижеоплачиваемую протокол где я работаю на нижеоплачиваемой ставке
4 Должностные обязанности на нижеоплачиваемой ставке
5. Трудовой договор на нижеоплачиваемой ставке
6. Функциональные обязанности на нижеоплачиваемой ставке
И ни где нет 0,2 ставки т.к. я работала полную рабочую неделю и полный рабочий день.
Если в штатном расписании предусмотрена 0,5 ставки, как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе, так 3 полных рабочих дня составят 24 часа, что больше 0,5 ставки?
Я,год отработала официально по трудовому договору на 0.5 ставки. Но в действительности я работала полный рабочий день. По 11 часов. Могу ли я через суд доказать, что у меня был полный рабочий день и я работала на полную ставку. У меня имеются графики моей работы и свидетели.
В трудовом договоре написано что у меня не полный рабочий день и больничный по беременности и родам рассчитали по неполному дню. А на деле был 9 часовой рабочий день, 20 рабочих дней в месяц. Как доказать что работала полный 9-ти часовой рабочий день? И куда жаловаться? И как добиться чтобы пересчитали больничный? Спасибо.
Работника перевели на неполный рабочий день, 0,5 ставки, положен ли такому работнику перерыв на полчаса за этот не полный день, такой как на полной ставке?
Я был устроен на работу на 0.5 ставки а работал полный рабочий день бывало с поздним завершением! А денег получал за 0.5 ставки! Как мне можно это доказать в суде? Планирую подать в суд!
Я работала воспитателем некоторое время на 0,8 ставки. Согласно законодательству, под полным рабочим днем подразумевается до 80% нормы рабочего времени. Можно ли оспорить отказ ПФ РФ во включении в педагогический стаж этот период по аналогии: полный рабочий день - это до 80% нормы рабочего времени, а 0,8 ставки - это 80% от ставки?
