Военнослужащая на 4 неделе беременности - могут ли ее сократить из Вооруженных Сил РФ?

Кристина, здравствуйте! Нет, не имеют. Трудовой кодекс РФ НЕ распространяется на военнослужащих, кроме норм, прямо указанных в законодательных актах, регламентирующих права военнослужащих.

Не допускается увольнение с военной службы бере­менных женщин-военнослужащих, женщин-военнослужа­щих, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также име­ющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до дос­тижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имею­щих детей в возрасте до 14 лет), кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по следующим основаниям, предусмотренным п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»:

- по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

- в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годными к военной службе;

- в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годными к прохождению военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом пре­дусмотрено воинское звание до старшего прапорщика или старшего мичмана включительно;

- в связи с лишением воинского звания;

- в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы;

в связи с отчислением из военного образовательно­го учреждения профессионального образования;

или когда увольнение осуществляется по их желанию (п. 25 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы).

На это также указывал Верховный Суд РФ в своем Постановлении Пленума № 9.

"Нормы трудового законодательства могут применяться к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы лишь в случаях, когда об этом имеется прямое указание в законе. Так, в соответствии с пунктом 9 статьи 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащие женщины и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства."

10. Право на труд (ФЗ "О статусе военнослужащих".

9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

Соответственно, даже если Ваша должность сокращается, Вам обязаны предложить другую.

С уважением,

Харченко О.В.