Военнослужащему объявили выговор и не ознакомили

Из-за конфликта с начальством, меня собрались уволить с работы. Наказывают лишением премии 100% и выговарами (2 подряд), с приказами (выговорами) не ознакамливают, подписей нет, только объяснительные. Как себя вести в данной ситуации и какие меры предпринять чтобы грамотно выйти из этой ситуации. Увольнение таким образом юридически законно? Можно ли будет оспорить увольнение в суде и каковы шансы на восстановление на рабочем месте.

Спасибо заранее.

Работодатель замучал постоянными проверками (практически через день). Сложные отношения с руководством. Создают акты проверки, в которых я не расписываюсь, потому что не согласен, с выговорами не ознакамливают, в последствии приказ об увольнении. Хочу восстановиться через суд. Есть ли шансы?

Работодатель всегда накладывает строгие выговоры, совершенно незаслуженно, что бы работники боялись. Как возможно с этими выговорами бороться и как доказать свою невиновность?

Ко мне предвзято относится командир, пытался поговорить с ним на что услышал я тебя подведу выговорами под увольнение... И не подумайте что я жалуюсь, просто подскажите как с ним бороться? Ведь я хочу служить и не уклоняюсь от своих служебных обязанностей...

Уголовное дело незаконно приостановли уже во второй раз меня не ознакамливают с постановлением пол года дело прячут общий срок следствия три года. Год реальной остальное непонятные действия и укрытие дела. Одини раз суд признавал приостановление незаконным. Что делать как бороться с произволом.

Подаю в суд иск о компенсации морального вреда, как потерпевший, в уголовном деле, с которым нас сейчас ознакамливают. Сумма иска полтора миллиона руб. Я пенсионер, не работаю, инвалид 2 группы-как и сколько должен ли я уплачивать госпошлину? Обвиняемых 9 человек.

Как мне быть, если на работе приказы, либо докладные на моё имя ознакамливают меня задним числом. Также лишают премии, а затем ознакамливают с приказом о лишении. Если отказываюсь от подписи пишут докладные с ложным доносом.