Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5. На данный момент беременна на 4 месяце. У моего работодателя отозвали лицензию (Банк ИНТЕРКОММЕРЦ). Сейчас он на стадии ликвидации. Два месяца назад они прислали мне уведомление и на мой вопрос про мою беременность ответили, что все равно уволят. Сейчас они просят меня, чтобы я принесла им в офис мой экземпляр уведомления, т.к. свой они то ли потеряли, то ли что.. в общем уволить они меня без него не могут. Могу ли я претендовать на оплату больничного (отпуск по беременности и родам), т.е. не везти им свой экз уведомления? До него еще 3 месяца. Или т.к. фирма ликвидируется, они уже не могут его принять? Может быть нужно их уведомить письменно, о моей беременности?
---Здравствуйте, если банк на стадии ликвидации. то вас соответственно уволят и вы должны встать на учёт в ЦЗН. Пособия будете получать из соцзащиты населения или напрямую из ФСС .
Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
