Можно ли получить оплату больничного по беременности и родам, если работодатель находится в стадии ликвидации и требует моё уведомление?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5. На данный момент беременна на 4 месяце. У моего работодателя отозвали лицензию (Банк ИНТЕРКОММЕРЦ). Сейчас он на стадии ликвидации. Два месяца назад они прислали мне уведомление и на мой вопрос про мою беременность ответили, что все равно уволят. Сейчас они просят меня, чтобы я принесла им в офис мой экземпляр уведомления, т.к. свой они то ли потеряли, то ли что.. в общем уволить они меня без него не могут. Могу ли я претендовать на оплату больничного (отпуск по беременности и родам), т.е. не везти им свой экз уведомления? До него еще 3 месяца. Или т.к. фирма ликвидируется, они уже не могут его принять? Может быть нужно их уведомить письменно, о моей беременности?
---Здравствуйте, если банк на стадии ликвидации. то вас соответственно уволят и вы должны встать на учёт в ЦЗН. Пособия будете получать из соцзащиты населения или напрямую из ФСС .
Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Я нахожусь у отпуске по беременности и родам, недавно мой банк суд признал банкротом и назначил временного управляющего АСВ. Мне позвонили и предложили приехать подписать уведомление об увольнении меня через 2 месяца, я им сообщила что нахожусь в отпуске по беременности и родам, на что поступил ответ, что они все знают и извещают в первую очередь соцзащищенных. И если я откажусь это подписывать то будет составляться акт об отказе и меня все равно уволят но по другому! Ликвидация банка будет не скоро как я понимаю, так как лицензию только в мае отозвали. Могут ли они меня уволить до полной ликвидации банка, как они этого желают, но и надо ли мне что подписывать?
Ситуация такая, в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, организация где я работала до этого ведет процедуру ликвидации. 14 апреля мне позвонил менеджер и сказал, что мне нужно забрать трудовую, на мой резонный вопрос: меня уже уволили? Ответил, что все при встрече и позвонит в понедельник-вторник. Телефон с которого звонили недоступен, как и телефон организации, по месту регистрации и фактического нахождения никого нет. Вопрос для меня не стоял бы так остро, но я беременна на данный момент вторым ребенком и в июле собиралась во второй отпуск по беременности и родам. Могут ли меня уволить без предварительного уведомления? И возможна ли такая ситуация когда я приду оформлять отпуск по беременности и родам окажется, что я безработная?
В конце августа ухожу в отпуск по беременности и родам. С 1.01.2010 года наша организация ликвидируется. За 2 мес. меня должны предупредить о ликвидации. Каким образом меня должны уведомить если я нахожусь в отпуске? И могу ли я не подписывать уведомление?
Получила уведомление о сокращении моей должности)госслужба) с 01.01.2014 г. Я в настоящий момент нахожусь в отпуске по беременности и родам (140 дней больничного) до 05.01.2014. Вопрос могут ли меня уволить с госслужбы 01.01.2014 и не предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? (организация не ликвидируется). меня заставляют написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Устно обещая должность в создаваемом учреждении (не госслужба) - мой Департамент является учредителем. Спасибо.
13.10.2015 я подписала уведомление о ликвидации фирмы, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Вопрос такой: в течении какого времени они могут мне выдавать трудовую книжку? 13.12.2015 будет ровно 2 месяца как они прислали уведомление, они должны меня этим днём и уволить? И есть ли статья которая это подтверждает? Или же они могут меня держать в этой фирме не определенное количество времени?
Нахожусь в отпуске по беременности и родам до 1 ноября 2018 г. Может ли моя мама выйти в отпуск по уходу за ребенком вместо меня сейчас, раньше окончания моего отпуска по беременности и родам?
Помогите, пожалуйста, с вопросами: 5 августа отозвали лицензию у банка, где я работаю. Я нахожусь на больничном по беременности и родам до 7 ноября, ещё не родила. Каким образом и когда моя организация сможет меня уволить? Стоит ли мне тянуть с подписанием уведомления о сокращении по ликвидации до конца больничного? Смогу ли я получить единовременное пособие при рождении у моего работодателя? Полагаются ли мне выплаты пособий по сокращению? Куда мне нужно обращаться за тем, чтобы мне выплачивали ежемесячное пособие по уходу за ребёнком? Как правильно вести себя в данной ситуации?
На данный момнт я нахожусь на больничном по беременности и родам, при уходе на больничный мой главный бухгалтер мне заявила что как только он закончится меня уволят. Скажите смогут ли меня уволить когда я буду находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? На работу была принята на время декретного отпуска и проработала 6 месяцев. За ранее спасибо!
У меня вот такой вопрос - нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но уже 2 месяца не получаю от своего предприятия ежемесячное пособие по уходу за ребенком, представители компании говорят: \\\Денег нет, мы объявляем себя банкротом\\\. В данный момент я нахожусь на 2-ом месяце беременности вторым ребенком и чуть позже уйду из одного отпуска по уходу за ребенком в следующий. Мой вопрос состоит в том, что можно ли каким - либо образом повлиять на работодателя, чтобы долги по пособию выплатились? И второй вопрос, может ли стать банкротство компании причиной не выплат денежных средств (оплата б.л. по беременности и родам, единовременное пособие, отпуск по уходу за ребенком) на второго ребенка в будущем?
Мой муж получил уведомление о сокращении, может ли он взять отпуск по уходу за ребенком, если я нахожусь в отпуске по беременности и родам (недавно родила)
