Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Анастасия

Задано вопросов 14, из них VIP - 0

Бор, 11.08.2016, 15:38

Как правильно поступить в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком и ожидании второго ребенка

Вопрос №11200381 из г. Бор
опубликован 11.08.2016, 15:38

Как поступить в следующей ситуации? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (1,5 года ребенку исполнится в феврале 2017 года) в данный момент я жду ребенка. Официально я не трудоустроена. Говорят, что нельзя находиться в двух отпусках разом, но роды придутся на декабрь 2016-январь 2017, а значит у меня наложатся два отпуска. Надо ли мне отказываться от каких-либо пособий в пользу других или это только для работающих, которые получают декретные (больничный) с 30 недели беременности, ведь неработающим данный отпуск не оплачивается. Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Силаева Ксения Александровна

Юрист Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований (ст. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями 1 и 2 статьи 15 указанного ФЗ, суммируется.

Можете уточнить условия оформления пособия в соцзащите по месту жительства.

11.08.2016, 16:15

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 15. Категории преступлений

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если вы официально не трудоустроены, то вы не можете находиться ни в каких отпусках, ни по очереди, ни одновременно. Пособие по беременности и родам вам соответственно не положено. Сможете получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет через Соцзащиту по месту жительства по минималке.

11.08.2016, 16:31

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Являюсь неработающей в связи с тем, что была уволена во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Уволили в связи с ликвидацией предприятия.

11.08.2016, 16:56

Спросить юриста

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Сколько времени прошло с момента увольнения по ликвидации? Если менее 12 месяцев, то предусмотрен другой порядок назначения пособия (ФСС).

11.08.2016, 17:08

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

В связи с увольнением даже в связи с ликвидацией вы уже не можете находиться ни в каких отпусках. В случае увольнения в связи с ликвидацией в период отпуска по уходу до 1,5 лет пособие будет продолжать выплачивать соцзащита. Когда получите больничный по беременности и родам (до исполнения ребёнку 1,5 лет), сможете выбрать одно из них. Право на пособие по беременности имеете если уволены в связи с ликвидацией в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания вас в установленном порядке безработной. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ

(ред. от 03.07.2016) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

11.08.2016, 17:17

Спросить юриста