Новое руководство угрожает увольнением беременных сотрудников в госучреждении - каковы мои права?
опубликован 11.08.2016, 17:55
Уволить по инициативе работодателя вас не могут в соответствии с частью первой статьи 261 ТК РФ , за исключением случая ликвидации организации.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет. Вас уволить не могут.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Нет, в соответствие со ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Беременная сотрудница аптеки беспокоится о возможном увольнении из-за конфликта с заведующей
Работаю в школе 5 лет, но диплома о высшем образовании нет. В данный момент я ещё и беременна, меня могут уволить?
Уволят ли меня из-за отсутствия высшего образования, работая в судебных приставах и будучи беременной?
Более выгодная работа предложена, но новое место не поджидает
Возможно ли уволить сотрудника ОВД, если в его прошлом была статья 12.8
Я работаю по договору! В данный момент планирую беременность, могут ли меня уволить, если узнают что я беременна?
Я работаю в компании ООО, в данный момент я беременна в каких случаях меня могут уволить без декретных выплат!
Могут ли уволить беременную директора магазина из-за плохой ревизии?
Как получить справку о реабилитации для оставания на работе в детском юношеском центре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут