МРОТ - объяснение и состав, включая доплаты за праздничные и ночные смены
опубликован 11.08.2016, 23:17
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата работника включает в себя все доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера , в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных (сверхурочные, выходные и праздничные, ночные и Пр.). Согласно ст. 133 ТК РФ эта заработная плата за полностью отработанный месяц не может быть менее МРОТ (сейчас это 7500,00). Если получается со всеми доплатами меньше, то обязаны доплачивать .
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
МРОТ - минимальный размер оплаты труда, который может быть установлен на полной ставке за полный рабочий месяц.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как правильно производить доплаты к МРОТ и за другие виды работ - опыт сторожа из Оренбургской области.
как начисляется минимальная оплата труда? Должно ли в МРОТ входить и премии и другие виды выплат?
Необходимость пересмотра начисления ночных и праздничных выплат сторожам на суммированном учете рабочего времени
Как правильно считать доплату до МРОТ с учетом праздничных и ночных оплат - разбираемся по закону
Сторожу доплачивают до МРОТ, а как же ночные и праздничные дни?
Вопросы о включении праздничных и сверхурочных в МРОТ и дифференцированной доплате до МРОТ
Входит ли доплата за работу в праздничные дни в МРОТ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут