могут ли уволить мать одиночку, которая имеет дисциплинарное наказание-выговор за невыполнение плана продаж?

• г. Вологда

Могут ли уволить мать одиночку, которая имеет дисципдинарное наказание-выговор за невыполнение плана продаж?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

За одно такое дисциплинарное взыскание не уволят. Оно не считается однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, предусмотренным П.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ . Возможно увольнение если в период действия этого взыскания (действует в течение года) вы получите ещё одно. п5. Ч.1 ст.81 ТК РФ - неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Часть 4 Ст. 261 ТК РФ допускает увольнение по этому пункту одиноких матерей, имеющих ребёнка до 14 лет.

Спросить
Пожаловаться
Елена
29.08.2016, 23:12
Какими правами обладает мать одиночка по трудовому законодательству? Может ли работодатель уволить мать одиночку за невыполнение плана продаж?
Подробнее
1 ответ
Борис
09.11.2016, 18:48
Мой руководитель запросил написать объяснительную записку о невыполнении плана продаж за 3 мес., план был выполнен на 75% за этот период. Из 3 мес. я был на больничном 25 дней. Могут ли мне объявить дисциплинарное взыскание за невыполнение плана,
Подробнее
2 ответa
Владислав
08.09.2013, 18:43
Я руководитель отдела продаж, могут ли меня уволить за невыполнение плана по продажам? Приказ по планам подписываю ежемесячно.
Подробнее
1 ответ
Виктория
19.05.2020, 09:44
В связи с коронавирусом, АО решило закрыть несколько точек и уволить сотрудников, которые хуже всех выполняют планы продаж. Причина увольнения-несоблюдение должностной инструкции. Для начала просят прислать объяснительную по невыполнению личного вчерашнего дневного плана.
Подробнее
1 ответ
Наталья
01.12.2015, 19:48
Работаю в банке. У нас есть планы и нормативы. И сама программа выставляет приказы и блокировки. За каждый месяц - за невыполнение плана к нам применяется управленческие решения. 1-й месяц - обратить внимание.
Подробнее
1 ответ
Кичукова Кристина Николаевна
26.12.2014, 06:08
Вопрос такой. Могут ли уволить с работы за невыполнение премиальных показателей? Грозят уволить за невыполнение плана продаж.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение