Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
22:13:56
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководство организации утверждают, что в пенсионный фонд отчисления производят.

02.10.2010, 13:20
• г. Вологда

У меня 2 вопроса.

Вопрос 1. Моя супруга работает в муниципальном предприятии по договору гражданско-правового характера (ГПХ), в трудовую книжку записей не делали. Входит ли это время работы в общий трудовой стаж? Руководство организации утверждают, что в пенсионный фонд отчисления производят.

Вопрос 2. Муниципальная организация сокращает 1 должность и перерабатывает штатное расписание. Через какой промежуток времени данная организация вновь сможет пересмотреть штатаное расписание и ввести 1 должность (например не такую, как была сокращена)?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Леонид!

Начну со второго вопроса. Какого-либо ограничения в количестве сроках изменения штатного расписания нет. Да, такая работа входит в общий трудовой стаж. Но супруга пусть сохраняет все свои экземляры договоров, которые будут приравнены к записи в трудовой книжке.

Удачи!

Виктор Николаевич.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мои Номера
02.03.2015, 20:14

Введение должности в штатное расписание - какое время может потребоваться работодателю

Должность, которую работодатель сокращает через какой промежуток времени он может ввести в штатное расписание. Я работаю в администрации сельского поселения. Меня не хотят сокращать ссылаясь на то, что должность смогут ввести в штатное расписание только через пару лет.
Читать ответы (2)
Иван Иванович
22.02.2002, 10:49

2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?

Руководитель организации утверждает штатное расписание: 1. Если в организации работает 3 человека, то в штатном расписании должно быть три должности или можно предусмотреть еще должности для того, чтобы принимать работников в последствии и не вносить при этом постоянные изменения в штатное расписание? 2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?
Читать ответы (1)
Михаил
09.07.2002, 15:09

Сотрудника, занимавшего эту должность, уволили по всем правилам.

В штатном расписании исключена должность. Сотрудника, занимавшего эту должность, уволили по всем правилам. Через какое время администрация вправе вновь ввести в штатное расписание ту же должность без каких-либо негативных для себя последствий со стороны уволенного?
Читать ответы (1)
Новикова Нина Владимировна
23.12.2015, 11:25

Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника

При сокращении должности в штатном расписании и увольнении работника, через какое время можно внести эту должность обратно в штатное расписание и принять работника на работу?
Читать ответы (1)
Сергей шабанов
30.10.2008, 10:31

Неверно учтенный трудовой стаж - работа по договорам гражданско-правового характера не учитывается при начислении пенсии

Входит ли в трудовой стаж работа по договорам гражданско-правового характера. Записи в трудовой книжке нет, выдана справка что действительно работал в организации по договору гражданско-правового характера, указана заработная плата. Для начисления пенсии данный период работы в стаж не засчитали.
Читать ответы (2)
Мурад
30.10.2016, 20:03

Восстановлен по суду на должности, но организация не введена должность в штатное расписание

Был восстановлен по суду на должности, с момента восстановления прошло более года. Организация не ввела должность в штатное расписание. То есть моя должность как бы нет в штате организации. Могут ли меня сократить и как? Руководство всё время пытается найти отрицательные мотивы.
Читать ответы (1)
Галина
07.11.2018, 20:19

Законность оптимизации штатного расписания через сокращение главного бухгалтера в бюджетном учреждении

Насколько законно оптимизация штатного расписания за счет сокращения штатной численности путем вывода за штатное расписание главного бухгалтера (глав. Бух. в единственном лице в бюджетном учреждении) и заключение с ним договора гражданско-правового характера? Спасибо.
Читать ответы (3)
Ирина
16.11.2020, 10:36

Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?

В организации два штатных расписания бюджетное и внебюджетное. Сотрудник принят на ставку помощник руководителя внебюджетного штатного расписания. В бюджетном штатном расписании такой ставки нет. Как перевести ставку из внебюджетного расписания на бюджетное. Организация государственная и штатное расписание согласовывается вышестоящей инстанцией.
Читать ответы (2)
Наталья Викторовна
28.08.2014, 16:57

Временное изменение штатного расписания в строительной организации - ввод должности оператора тех.

Строительная организация. Штатное расписание утверждено в вышестоящей организации в марте 2014 года. В связи с призводственной необходимостью с августа по декабрь месяц 2014 года необходимо временно ввести в штатное расписание должность оператора тех. установок. Должность не вредная, в пенсионный отчитываться не надо. Можно ли так сделать и какой должен быть приказ?
Читать ответы (1)
Ольга
24.09.2014, 13:50

Как регулировать зарплату в муниципальном казенном учреждении - трудовой договор или штатное расписание?

У меня вот какой вопрос; я работаю в муниципальном казенном учреждении и по трудовому договору я получаю 8500 руб (это оклад+стимулирующие+районный коэффициент+северные надбавки), но в штатном расписании написано что я получаю 15500. Как быть? Что главнее трудовой договор или штатное расписание?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩