Незаконное увольнение и задолженность по зарплате - как защитить свои права без трудового договора?

Вопрос №11208908 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 13.08.2016, 00:43

Работала 6 месяцев без трудового договора и за последний месяц мне зарплату не выплатили и сказали что увольняют фирма якобы банкрот подала заявление в прокуратуру те направили к инспектору по труду А те говорят вы без договора оаботали идите в судНу там нужны свидетели а мы на севере работали все кто от куда и разьехались остались путевки на руках со штампом фирмы и все Как быть в этом случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Силаева Ксения Александровна

Юрист Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

"Остались путевки со штампами фирмы" - подавайте в суд исковое заявление о признании факта трудовых отношений и взыскании соответствующих выплат. Необходимо будет доказывать факт выполнения трудовой функции.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (ст. 61 ТК РФ).

Срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора в рамках иска о признании факта трудовых отношений должен исчисляться с момента установления такого факта (Определение Верховного Суда РФ от 15.03.2013 № 49-КГ12-14, Определение Верховного Суда РФ от 24.01.2014 № 31-КГ13-8).

13.08.2016, 00:53

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту