Ненормированный рабочий день в муниципальном телевидении - проблемы с переработкой и определением рабочего времени

Question

Я работаю в муниципальном телевидении, у меня ненормированный рабочий день. Руководство предприятия, а мы Муниципальное унитарное предприятие, считает, что я каждый день должна бесплатно перерабатывать 30 минут в день. А если не каждый день, то значит бесплатно же работать в вечернее время и даже в ночное. За это мне дают дни к отпуску. Правы ли они? И как правильно считается ненормированный рабочий день?

Зекрина Айсылу Аслямовна · Accepted Answer

Понятие ненормированного рабочего дня указано в ст. 101 ТК РФ: ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Т. е. это не должно носить каждодневный характер. Потом условия ненормированного рабочего дня оговариваются в труд договоре. Работник может настоять на том, что будет задерживаться на час и не более.

Брюханов Юрий Александрович · Answer

Здравствуйте. .Нет, неправомерно. смотрите ст. 91-99 ТК РФ

Чиркова Евгения Сергеевна · Answer

ненормированный рабочий день не означает, что такой сотрудник должен работать 24 часа сутки без дополнительной оплаты. Точное количество часов переработки при ненормированном рабочем дне законодательством не указывается. Согласно ст. 101 ТК РФ к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени Вы должны привлекаться лишь эпизодически, т.е. не каждый день. Статья 101. Ненормированный рабочий день Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Ненормированный рабочий день в муниципальном телевидении - проблемы с переработкой и определением рабочего времени

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы

Ограничения на создание коммерческих организаций в виде муниципальных унитарных предприятий

Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников

Право на акции после увольнения с муниципального предприятия - что нужно знать

Дирекция Тепловодоснабжения-4 (центральная котельная) будет ликвидирована

Скажите Муниципальное унитарное предприятие имеет право продать автомобиль находящийся в хо.ведении предприятия.

Может ли директор нашего предприятия входить в профсоюз, организованный у нас на предприятии?

Засчитывается ли в стаж муниципальной службы работа руководителем на муниципальном унитарном предприятии.

Как поступить в ситуации, когда руководитель требует бесплатно составить тарифы на услуги ЖКХ?

Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б

Кто должен быть работодателем руководителя муниципального предприятия - Управление муниципальным имуществом или Управление ЖКХ?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59