Должно ли это как-то официально оформляться и должна ли быть доплата?
опубликован 04.10.2010, 20:39
Я уже более 4 месяцев исполняю обязанности зав. отделом (который на больничном), без освобождения от своих обязанностей. Должно ли это как-то официально оформляться и должна ли быть доплата?
Директору необходимо было излать приказ о возложении обязанностей временно отсутствующего рабочего на конкретного сотрудника. Это единственная форма оформления, которая обычно используется. Насчет оплаты Вам стоит говорить с начальством, то есть законодательство не предусматривает обязательную оплату. В том же приказе изданном директором присутствует графа "На выполнение обязанностей без доплаты/с доплатой согласна".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Не выплачивают деньги за временное исполнение обязанностей начальника - законно ли это?
Замещение обязанностей начальника - отсутствие доплаты и предельный срок
Доплата за отсутствующего работника - положена ли исполнительному директору?
Как отказаться от исполнения обязанностей главного специалиста ЦЗН?
Исполнение обязанностей начальника без освобождения и лишение премии - законные действия?
Уволен начальник отдела без оплаты должности, работодатель нарушает права? Сроки исполнения обязанностей начальника отдела
Продолжение исполнения обязанностей заведующего филиала на постоянной основе
Правомерность доплаты за исполнение обязанностей заместителя директора - требования и процесс
Доплата за замещение вышестоящей должности - положена ли и в каком размере
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут