Проблема с увольнением после болезни - что делать, если организация не предоставила документы о сокращении

У меня такой вопрос. Я работала в УФМС и вот с 08.04.2016 признали ликвидацию организации, всем работникам выдали сообщение, что мы теперь за штатом... и некоторые стали уходить по ликвидации организации. Я осталась.. меня перевели в ликвидационную комиссию и сказали, что в таком режиме можно работать до декабря. В июле пришло штатное расписание (сократили до 10 чел, я за бортом осталась..) и всех сотрудников перевели в МВД.. Что по мне.. я как бы числюсь в УФМС в лик. ком...4.августа на работе мне стало плохо и я уехала в больницу.. Приехав на работу с больничным мне сказали, что 5 августа можете забирать свою трудовую книжку.. вы сокращены.! Я позванила в отдел кадров и сказала, что я на больничном и спросила, что теперь делать.. на что, ответ когда выпишут тогда и придете в отдел кадров за трудовой. Меня это устроило.. в пятницу мне перевели выходное пособие! Выписали меня 15.08.2016 на работу можно с 16.08.2016 приехала в управление сегодня.. там пусто.. была одна женщина.. я спросила про то,что мне нужна справка 2 ндфл.. на что она протягивает мне эти справки и в одной я вижу.. что место работы было с 07.09.2015-05.08.2016! Сажите пожалуйста, что делать если они меня уволили если я была на больничном.. и ни каких документов о сокращении я не подписывала!