Права работника - обращение к главврачу поликлиники для уточнения сведений о запросе работодателя и право на получение копий запроса и ответа

• г. Липецк

Имеет ли право работник самостоятельно обратиться к главврачу поликлиники, чтобы работнику уточнить, сведения какого характера о нем запрашивал в поликлинике работодатель после получения больничного на оплату? Имеет ли право работник потребовать у поликлиники выдачи копий запроса работодателя и ответа поликлиники работодателю?

О том, что письменный запрос работодатель направлял - известно точно, а вот какие именно сведения запрашивал - работнику не известно. Работодатель не известил работника о направлении запроса и соответственно никакого согласия не спрашивал.

Читать ответы (7)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (7):

Нет, вам не выдаст внутреннюю переписку поликлиника т.к. работодатель вправе обратиться за подтверждением в больничного листа.

Спросить
Пожаловаться

А работодатель мог запросить и диагноз, и динамику течения болезни и лечения..

Почему нет?!

И что получается? - в таком случае грубо нарушаются конституционные права человека и гражданина России - но выяснить это он не может!

Более того - нельзя исключать и то, что медучреждение на незаконный запрос работодателя может ответить, раскрыв тем самым врачебную тайну..

Но как поступать работнику? Как законным путем выяснить, совершались ли незаконные действия или нет?!

Спросить
Пожаловаться

Нет, работодатель не мог запросить данные сведения. В ответе на запрос указывают, что Вы действительно в указанный период были на больничном у врача. Диагноз и динамика заболевания-это сведения содержащие врачебную тайну.

Спросить
Пожаловаться

Нет работодатель не может данную информацию получить

Спросить
Пожаловаться

Работодатель запросил в ПОЛИКЛИНИКЕ (а не в фонде соцстраха) данные сведения по больничному через две недели после увольнения работника. Указав в запросе как работающего!

Правомерно ли это?

Спросить
Пожаловаться

Неправомерно.Должен был указать,что работник уволен,проводится проверка правомерности.

Спросить
Пожаловаться

Дмитрий, а почему не имеет права? Более того, если работник заболел после увольнения, то Работодатель обязан оплачивать ему больничный в течение месяца. Он имеет полное право выяснить, не обращаясь в ФСС , с вопросом о законности выдачи больничного. Никто никаких диагнозов в ответе не пишет. Стандартно: выдан больничный врачом таким-то. С такого-то по такое. Режим : амбулаторный.

Спросить
Пожаловаться
Дмитрий
29.08.2016, 16:13
Уточнение к вопросу № 11226284 "Имеет ли право работник самостоятельно обратиться к главврачу поликлиники, чтобы работнику уточнить, сведения какого характера о нем запрашивал в поликлинике работодатель после получения больничного на оплату?
Подробнее
1 ответ
Евгения Александровна
01.09.2014, 13:47
Работодатель запрашивал в суд информацио о своем работнике официально. Был предоставлен ответ на этот запрос. Теперь работник требует предоставить копию запроса и ответа на этот запрос. Имеет ли право работодатель отказать работнику? И на что ссылаться?
Подробнее
2 ответa
Михаил
11.06.2009, 16:23
При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал.
Подробнее
2 ответa
Азат
18.06.2016, 14:50
Работник не прошёл профосмотр (ЛОРа) в поликлинике с которой договор у работодателя. Работодатель отстранил от работы. После работник предоставил справку о годности с другой поликлиники. Поликлиника не признает данную справку.
Подробнее
1 ответ
Дмитрий
29.08.2016, 09:03
Работодатель направил письменный запрос в поликлинику о подлинности больничного листа через две недели после увольнения работника. Поликлиника подтвердила, что больничный подлинный и выдан обоснованно.
Подробнее
6 ответов
Светлана
28.06.2012, 18:17
Работник отсутствует на работе с 15 июня и говорит что болеет. Имеет ли право работодатель сделать письменный запрос в поликлиннику о выписке из амбулаторной медицинской карты этого работника с 15 июня, чтобы удостовериться в правоте работника?
Подробнее
1 ответ
ДРУГ
17.11.2016, 11:38
Каким законным путем работодатель, может принудительно отправить работника в отпуск, если работник не желает идти в отпуск и не уходит в отпуск а продолжает работать? Какие при этом могут быть законные действие со стороны работодателя, что бы отправить работника в отпуск?
Подробнее
3 ответa
Аалексей
28.09.2016, 09:33
Имеет ли право работодатель навязывать работнику выплату заработной платы через карту сбербанка если работника это не устраивает и он желает тобиш работник получить расчёт через кассу работодателя.
Подробнее
1 ответ
Надя
11.04.2022, 06:54
Работодатель не выплатил з/п при увольнении работнику. Органами прокуратуры проведена проверка (по обращению работника), в ходе которой выявлены многочисленные нарушения. Так же работник обращался в трудовую инспекцию.
Подробнее
3 ответa
Светлана Михайловна
02.10.2014, 08:53
Как правильно перевести работника на 0,5 ставки без его согласия. Работодатель предложил перевестись работнику на 0,5 ставки, но работник не согласен. Каковы действия работодателя в данной ситуации?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение