Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Валентина

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Волгоград, 16.08.2016, 14:11

Незаконное увольнение из администрации - моя история

Вопрос №11227045 из г. Волгоград
опубликован 16.08.2016, 14:11

Я работаю в администрации поселения ведущим специалистом, глава администрации ушел в отпуск, и.о.главы постоянно меня унижала, я положила заявление об увольнении ей на стол, уволить без отработки, она прислала мне письмо, если не отработаю две недели уволит за прогулы, я написала еще одно заявление и попросила две недели за свой счет, две недели еще не прошли, а она меня уже уволила, имеет ли право она меня увольнять? Мне до пенсии осталось два года.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравсвтуйте, Валентина!

И.о.главы имела полное основание уволить Вас за прогул по по п.п. а п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ - прогул, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Если же Вас уволили до истечения 2хнедельного срока по ст. 80 Трудового кодекса РФ, т.е. по собственному желанию, то это нарушение Ваших прав, а для работодателя ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

16.08.2016, 14:39

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33890 отзывов

не имеет право увольнять,обратитесь в прокуратур и суд,ст.80 ,392ТК

16.08.2016, 14:13

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47725 отзывов

Здравствуйте.

За, за прогулы уволят

16.08.2016, 14:13

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Если Вы отсуствовали на работе без разрешения работодателя, то он имеет право уволить Вас за прогул. Обратитесь в суд с иском о восстановлении на работе

16.08.2016, 14:15

Спасибо за помощь!

Спросить юриста