Соглашение и возможно ли обязать организацию пересчитать и выплатить з/плату за весь период действия доп.
Собираюсь предъявить иск организации по поводу оплаты за простой по вине работодателя за 2009 год. Имеется трудовой договор, доп.соглашение к договору, в котором и обговорена оплата за простой. Хотелось бы узнать, не потеряло ли силу это доп. соглашение и возможно ли обязать организацию пересчитать и выплатить з/плату за весь период действия доп. соглашения? С уважением, Владимир.
Ув. Владимир, доп.соглашение как и сам трудовой договор действуют неопределенный срок, на который вы приняты на работу. Вы вправе предъявить Работодателю требование о выплате за простой. Вам надо предъявить претензию под роспись Работодателю , потребуйте письменного ответа с расчетом подробным и плюс возмещения. укажите срок рассмотрения- 10 дней. Если вы будете не согласны - обращайтесь в федеральный суд и не затягивайте с этим. ! можете еще обратиться в трудовую инспекцию - срок рассмотрения 30 дней. вашего заявления.
С ув. юрист Елена Брусникова
Спросить
Я уволился в августе 2010 г. по собственному желанию. Собираюсь предъявить иск организации по поводу оплаты за простой по вине работодателя за 2009 год. Имеется трудовой договор, доп.соглашение к договору, в котором и обговорена оплата за простой. Хотелось бы узнать, не потеряло ли силу это доп. соглашение и возможно ли обязать организацию пересчитать и выплатить з/плату за весь период действия доп. соглашения? С уважением, Владимир.
Заключили договор на аренду оборудования. Составляли к договору много доп. соглашений: доп соглашение №1 об изменении размера арендной платы и пунктов договора, №2 об изменении других условий (пунктов) договора, №3 (о добавлении пунктов и приложений в договор), №4 о продлении срока договора. Теперь нужно снова составить очередное Доп соглашение (об изменении размера арендной платы). Если размер арендной платы, установленной доп. соглашением №1 к договору меняется доп. соглашением №5, как написать, что доп. соглашение №1 не действует? Правильно ли, если в доп. соглашении №5 написано, что стороны пришли к соглашению признать утратившим силу Дополнительное соглашение №1 к Договору? Если стороны подписывают новое доп. соглашение к договору, отменяет ли это предыдущие договорённости, указанные в предыдущих доп. соглашениях, если много доп. соглашений и каждое меняет или вводит новые пункты в договор, как правильно прописать, какие доп. соглашения к договору остаются в силе, а какие доп. соглашения нет? Спасибо!
В трудовом кодексе в ст.145 Указано, что оплата руководителей иных организаций определяется по соглашению сторон трудового договора. Если в ООО был выбран директор и с ним был заключен трудовой договор, в котором была обговорена заработная плата, означает ли это, что должно быть заключено дополнительное письменное соглашение об оплате труда? Хотя с другой стороны трудовой договор это и есть соглашение между работником и работодателем. И кто с кем заключает соглашение?
Столкнулся с такой ситуацией: организация дополнительным соглашением к договору уменьшает оклад. Дополнительное соглашение датировано месяцем ранее, чем заключен трудовой договор. Но в самом соглашении есть дата начала его действия. Могли бы сказать, имеет ли это доп соглашение силу?
Возможно сумбурно объяснил. Если предметно, то доп. соглашение датировано январем, устроился на работу в феврале, действие договора начинается в апреле.
Организация заключила договор и через год пришло доп. соглашение к договору и указывается что действия доп. соглашения действует с начала действия договора. Привильно это?
Работодатель выдал доп. соглашение на включение в трудовой договор водителя условия по которому в период ремонта автомобиля я перевожусь слесарем по ремонту автомобиля. При заключении подобных доп. соглашений ТК.РФ.предусмотрено получение писменного согласия работника. Писменное согласие, это что просто моя подпись в соглашении, или это ешё один обязательный отдельный документ прилагаемый к доп. соглашению.
1. Может ли быть Доп. соглашение номер 2, 3 и т.д. к договору об оказании услуг (между ооо и самозанятым)?
2. Не теряется ли юр. сила договора и предыдущего доп. соглашения, если содержание соглашения не изменяет условий договора и предыдущих доп. соглашений, а только их дополняет?
3. Если доп. соглашение изменяет условия договора или предыдущих доп. соглашений, нужно ли прописывать например (ссылка) что в доп. соглашении раздел такой или договор такой то, раздел такой то отменяется...? Если это и так вытекает из условий доп. соглашения.
Был заключен договор, к которому принято дополнительное соглашение о продлении действия договора. Сейчас есть необходимость вновь продлить действие договора. Нужно принимать еще одно дополнительное соглашение к договору или к предыдущему дополнительному соглашению? В новой редакции принимать статью договора или предыдущего дополнительного соглашения?
Есть соглашение с датой составления, например, 03 марта. В данном соглашении есть пункты 1) Соглашение вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и 2) Оплата производится в день заключения настоящего соглашения.
В месте подписания соглашения отсутствуют даты подписания, а оплата произвелась 25 мая. Когда считается заключенным данное соглашение и если услуги были оказаны до даты оплаты, считаются ли они исполненными по данному соглашению или данные услуги считаются оказанными вне данного соглашения?
Наш филиал сдает в аренду отдельно стоящее здание. Договор аренды, заключенный 3 года назад зарегистрирован в учреждении юстиции. Условиями договора предусмотрено увеличение арендной платы, поэтому мы сейчас готовим доп. соглашение на изменение арендной платы.
Вопрос: когда вступает в силу доп. Соглашение по оплате арендных платежей? С даты регистрации в учреждении юстиции доп. Соглашения или можно в тексте доп. Соглашения распространить оплату на более ранний срок? Например, соглашение зарегистрировано 30.09.2007, а оплату пересчитанную мы хотим получать с 01.07.2007 г.
С уважением, Валентина.
