Как отказаться от переобучения и выйти на пенсию - опыт 52-летней электромонтажницы
₽ VIP
Мне 52 года. В январе 2011 будет 53. Сократили в ноябре 2009 (стаж на предприятии 32 года (36 лет общий стаж). Сразу встала на учет в центре занятости населения. По моей профессии вакансий нет (электромонтажник по вторичным цепям). В Последнее время заставляют переобучиться на профессию которая не востребованна. Грозят снятием с учета. Могу ли отказаться от обучения и досрочно уйти на пенсию? Заранее благодарна.
Уважаемая Елизавета, г.Оренбург!
Во-первых, согласно ст.3 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"
граждане отказавшиеся от ДВУХ вариантов подходящей работы, либо в случае ДВУХ отказов от профессиональной переподготовки, могут быть сняты с учёта в Службе занятости как безработные.
В этом случае повторное обращение гражданина в Службу занятости допустимо только через ОДИН месяц.
Во-вторых, досрочный уход на пенсию через Службу занятости возможен, если:
1)Работник был уволен по сокращению;
2)Если имеются достаточные отчисления работника в Пенсионный фонд.
Но при этом имеется неофициальные распоряжения Правительства РФ по ограничению числа досрочно отправленных на пенсию граждан.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 05 октября 2010г
22:13 уф.вр.(20:13 моск.)
СпроситьУ меня бронхиальная астма. Повторно встала на учет в фонд занятости с целью получения досрочной пенсии (мне исполнилось 53 года в январе 2016). До этого стояла на учете с марта 2014 по декабрь 2015 после сокращения в связи с введением конкурсного управления в организации. Трудовой стаж 33 года. Сейчас в фонде занятости предлагают любую подходящую работу не зависимо от моей профессии. А это как правило низкооплачиваемые вакансии не требующие опыта и каких либо дополнительных требований. В случае отказа от предлагаемой вакансии, теряю право на досрочную пенсию. Могу ли я отказаться от предлагаемых вакансий и как оформить досрочную пенсию?
Возможно ли получить досрочную пенсию после сокращения работы и временного учета в центре занятости?
В 2011 г. мея сократили, встала на учет центр занятости, стояла 1,5 г. потом меня сняли с учета, сейчас сижу дома, в сентябре мне исполнится 53 года могу ли уйти досрочно на пенсию?
30.12. 2015 году я был уволен по сокращению. На учет в центр занятости стал своевременно, все выплаты положенные по сокращению получил. В центре занятости простоял на учете 1 год, в конце прошел обучения на курсах повышения квалификации, после снят с учета. Трудоустроен не был. Сейчас снова встал на учет в центре занятости. Смогу ли я выйти на пенсию досрочно за 2 года до наступления соответствующего возраста.
Здравствуйте. У меня трудовой стаж 34 года, в марте 2016 года на предприятие прошло большое сокращение, я был сокращён. Всё это время я нахожусь на учёте в центре занятости, реализовать себя по профессии не могу, на другие профессии (возраст 57, или не могу пройти медкомиссию) могу ли я расчитывать на выход досрочно на пенсии в 58 лет. Заранее благодарю.
28.01.2016 года я встал на учет в центр занятости населения. В феврале этого же года я был направлен службой занятости на курсы обучения новой профессии. В мае 216 года обучение закончилось и с 01.06.2016 года я устроился на работу официально. 27.10.2016 года я уволился с работы и хочу вновь встать на учет в центр занятости населения. Могу ли я повторно встать на учет в центр занятости населения? Или мне откажут в постановке на учет?
Мне в октябре 2015 года будет 55 лет. . Общий трудовой стаж без перерыва с 1978 года + (1975-1978 гг СГПТУ). С ноября 2012 г и по данное время стою на учете в центре занятости. Мне сказали завтра на комиссию в цзн, хотят отправить меня на пенсию досрочно. Заработная плата у меня до 2002 года была небольшая. (В пенсионном фонде сказали, что коэффициент 0,697 до 01.01.2002 г.) Стаж большой, а пенсия будет маленькой. Слышала, что с 01.01.2015 г. будет другой расчет пенсии. Поэтому хотела узнать, может мне отказаться от досрочной пенсии и ждать 2015 год.
Я был уволен после ликвидации предприятия в 2004 году. Предприятие, на котором я работал находилось в районе крайнего севера, стаж 25 лет, льготная профессия по досрочному выходу на пенсию (список № 2).С того времени не работаю, инвалид 3 группы. В 2007 году встал на учет в центр занятости населения. В 2009 году центр занятости устроил меня на общественную работу сроком на месяц. После того, как закончился срочный трудовой договор общественной работы я снова встал на учет в центр занятости. ЦЗН предоставить работу мне не может до сих пор. Получается, что после ликвидации у меня был всего один месяц общественной работы. Мне 49 лет. Поэтому на основании закона от 19.04.91 г. № 1032-1 ст.32 п.2 я хочу выйти досрочно на пенсию по возрасту (по старости). Могу ли я воспользовать данным правом для раннего выхода на пенсию по ходатайству центра занятости?
Мне 47 лет. Я проживаю в районе Крайнего севера. Трудовой стаж 29 лет.
В апреле 2016 меня сократили на работе. В течении месяца встала на учет в Центр занятости населения. ВОПРОС: Могу ли я уйти на досрочную пенсию в 48? Закон вроде есть. Когда спросила в Центе занятости, сказали нет. Узнавала в Пенсионном фонде, сказали собирайте документы.
Но без направления от Центра занятости я не могу подать документы ПФ.Могут ли в Центре занятости мне отказать в направлении на досрочную пенсию. Спасибо.
Я была сокращена в сентябре 2009 года. Встала на учет в центре занятости. Мне положена досрочная пенсия.. В октябре 2010 года мне исполнилось 54 года. В центре занятости сказали, что нужно отсстоять год, если работа не найдется, тогда можно будет уйти на досрочную пенсию. 7-го декабря исполнился год, как я состою на учете в центре занятости. Специалист сказала, что из-за недостаточности средств финансирования не могут меня отправить на досрочную пенсию и продлили мне содержание в центре занятости до 5-мая 2011 года. При вопросе, что будет потом, сказали, что пойду работать. Вакансий мне никаких в течении года не предлагалось.
Отказ от досрочной пенсии из-за имеющегося отказа от работы - правомерные действия Центра Занятости?
Возраст 54 года. Год назад сократили в связи с ликвидацией предприятия и встала на учет в центр занятости населения. В данный момент не работаю. При обращении в Центр Занятости Населения с просьбой перевести на пенсию досрочно, ответили, что: Т.к имеется хотя бы один отказ от работы, предлагаемой ими, досрочный выход на пенсию не возможен. Правомерно ли действие сотрудников Центра Занятости? Спасибо.