Инвалидность и отказ в отпуске - как защитить свои права при болезни и контроле учредителя?

Вопрос №1123274 из г. Москва
опубликован 06.10.2010, 11:23

Мне 60 лет. Работала. Болею длительно, с 8.02.2010 по 30.08.2010 лечили от туберкулеза и выдавали лист по нетрудоспособности. С 31 августа по 24 сентября находилась в 62 городской онкологической больнице, где установили новый диагноз: онкология 3 стадии. В связи с чем с 17.09.2010 была присвоена инвалидность 2 группа 2 степень ограничения трудоспособности, т.е. рабочая. Больничный лист больницей был выдан с 31.08.2010 по 16.09.2010, а с 17.09.2010. по 24.09.2010 не выдавался. Для того чтобы иметь средства к существованию, я написала заявление на очередной отпуск с 17.09.2010 г. за период 2009 по 31.08.2010 г. Учредитель из Беларусь жестко контролирует ООО в котором я работаю, и он принял решение очередной отпуск мне не предоставлять. А если предоставлять, то я должно сразу написать заявление с последующим увольнением. Правомерно ли поведение учредителя? Обязана ли была 62 ГКБ выдать мне больничный лист с 17.09.2010. Имею ли я право получить в течение этого календарного года еще больничный лист? Если имею то какой длительности? Какие мои действия и какие у меня права в этом случае? С уважением, Татьяна Васильевна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31816 отзывов

Работодатель вовсе не обязан предоставлть отпуск по первому требованию работника. ,если по ГРАФИКУ ОТПУСКОВ ему должен быть предоставлен отпуск в другой период.Что касается больничного листа ,то вам обязаны были его выдать за весь период нахождения в стационаре.

06.10.2010, 15:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 2 часа

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Уважаемая Татьяна Васильевна, Вам обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, если Вы его не отгуляли, за 2009 г. Полагаю, что ГКБ должна была Вам выписать больничный за период с 17.09.2010 г. по 24.09.2010 г., если Вы находились там и проходили лечение. Действия работодателя неправомерны. По болезни Вас уволить нельзя, поэтому смело пишите заявление на предоставление отпуска.

06.10.2010, 14:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Инвалидность и отказ в отпуске - как защитить свои права при болезни и контроле учредителя?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы