Увеличение минимальной заработной платы и решение проблемы с тарифом 1 разряда на предприятии

Вопрос №11236397 из г. Кострома
опубликован 18.08.2016, 10:11

С 1 июля 2016 года увеличилась мин. з/пл труда и составила 7500 руб. В нашем предприятии тариф 1 разряда меньше мин. з/пл. и составляет 6780 руб. Некоторые работники при тарифе 1 разряда получают выслугу лет и у них в общем получается 7500 руб., а у некоторых нет выслуги и соответственно з/плата получилась ниже 7500 руб. Может ли руководитель увеличить тариф 1 разряда персонально для тех людей, у которых в общем не получается 7500 руб.? Или же правильнее всему предприятию увеличивать тарифы и оклады? Заранее спасибо. Татьяна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рокотова Лариса Павловна

Юрист Кострома, стаж 27 лет

4.6 2678 отзывов

Татьяна, месячная з/пл, у работника, при условии его работы всоответствии с установленным графиком и выполнившего нормы и трудовые обязанности не может быть ниже минимального размера оплаты труда,при этом, с МРОТ нужно

сопоставлять не тарифную ставку или оклад, а сумму месячной

зарплаты с учетом всех выплат, в том числе компенсационных и стимулирующих.

коллега - Наталья Николаевна, Вам правильно ответила

18.08.2016, 11:12

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

заработная плата согласно тк рф при нормальной продолжительности рабочего времени не может быть ниже мрот а оклад может. у тех работников у которых отработано 168 часов в месяц но заработок вышел ниже мрот надо производить доплату до мрот.

18.08.2016, 10:20

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста