Бывший работодатель пытается оспорить решение суда через частную жалобу и кассационную жалобу - законны ли его действия?

Вопрос №1124380 из г. Усть-Кут
опубликован 07.10.2010, 16:55

В мае 2010 выиграла дело у бывшего работодателя. В ответ он хотел подать кассационную жалобу, но ему пришел отказ, в связи с пропуском сроков подачи жалобы. Затем он подал в вышестоящую инстанцию частную жалобу на суд, и сроки подачи заявления восстановили. Определение вышестоящей инстанции от 12.08.2010 г. После этого он подает кассационную жалобу 23.09.2010 г. Скажите пожалуйста, законны ли его действия, особенно интересует пропустил он срок подачи кассационной жалобы или нет?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Надзорная инстанция воссатновила ему ПРОПУЩЕННЫй срок.Поэтому срок не может считаться пропущенным..

07.10.2010, 17:16
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 14 минут

КАССАЦИОННАЯ ЖАЛОБА НА СУДЕБНОЕ РЕШЕНИЕ ПОДАЁТСЯ В ТЕЧЕНИИ ДЕСЯТИ ДНЕЙ ПОСЛЕ ИЗГОТОВЛЕНИЯ РЕШЕНИЯ СУДА В ОКОНЧАТЕЛЬНОЙ ФОРМЕ

07.10.2010, 17:09

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских