Вопрос о компенсации ремонта - ответственность водителя без трудового договора после ДТП с участием грузового автомобиля Peterbilt и Volvo

Уважаемый Александр!

Вам желательно перевести спор из области гражданско-правовых к трудовым отношениям. То, что Вы не заключили трудовой договор в письменной форме еще не означает, что этот договор не заключен совсем. Абз. 2 ст. 65 ТК РФ гласит: "Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме". Вы в судебном порядке можете добиться признания того, что трудовой договор был заключен.

В этом случае можно расчитывать на то, что суд уменьшит сумму выплаты работодателю. Об этом говорится в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №52 от 16 ноября 2006 г.: "Если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с частью первой статьи 250 ТК РФ может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности".

С уважением, Владимир.