Можно ли в конце срочного трудового договора на определенный срок уйти на сессию и получать деньги?
опубликован 21.08.2016, 20:03
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (ст. 79 ТК РФ).
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Работодатель вправе уволить Вас в период сессии
Конечно можете уйти, но по окончании срока договора будете уволены Согласно ст. 79 ТК РФ . Отпуск , как и нетрудоспособность , не помеха.
Оплатят только столько дней сколько останется до окончания срока договора. О предстоящем прекращении договора в связи с окончанием срока обязаны уведомить не позднее чем за три дня.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Отличия между трудовым договором и срочным трудовым договором в работе на лето
Спорный вопрос - Может ли отсутствие конкретной причины в срочном трудовом договоре сделать его бессрочным?
Ограничения и условия заключения срочного трудового договора с пенсионером-педагогом
Была на больничном, истёк срок срочного трудового договора, мог ли работодатель продлить срочный трудовой договор?
Как рассчитать отпуск при переходе с срочного на бессрочный трудовой договор?
Срочный трудовой договор без указания причины - является ли он договором на неопределенный срок?
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Могу ли я её уволить по истечении срока срочного трудового договора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут