Я устроен по срочному трудовому договору. Срок заканчивается но я сейчас заболел. По кодексу меня могут уволить и на больничном? И должнны предупредить за 3 дня до даты увольнения? Как меня предупредят, ведь я дома? Если я на больничном и меня не предупредят, то будет ли это основанием для восстановления на работе?
Заранее спасибо.
Согласно ТК РФ, работодатель обязан предупредить Вас о расторжении срочного трудового договора за три дня. Трудовое законодательство запрещает увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности (ст. 81 ТК РФ). Таким образом, расторжение срочного трудового договора в связи с истечением срока действия в период его временной нетрудоспособности не допускается. Если вас успели предупредить до болезни о предстоящем увольнении, то датой Вашего увольнения будет считаться следующий после окончания болезни день. Если предупредить не успели, то вас обязаны предупредить в первый день после выхода с больничного на работу. Незаконное увольнение всегда является основанием для восстановления на работе.
Для более подробной консультации, необходимо изучить условия Вашего трудового договора.
С уважением, ЮК Номос
Спросить
