Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Рязань, 21.08.2016, 22:16

Как согласовать увольнение с текущей работой при наличии нового места работы?

Вопрос №11252086 из г. Рязань
опубликован 21.08.2016, 22:16
Я одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка 9 лет. Работаю в детском саду, зарплата копеечная, нашла работу с более подходящей зарплатой, как только мне согласовали анкету на новой работе, я на старой подала заявление по собственному желанию об увольнении. Отпуск у меня отработан, т.е. старой работе я ничего не должна. Только одна проблема: на новую надо уже приносить документы, а со старой меня не отпускают, заставляют меня отработать. Я могу потерять место на новой работе, если меня не отпустят со старой. Могу ли я не отрабатывать эти две недели, и что мне нужно делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обязаны предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели до даты, указанной в заявлении. Это требование закона. Ст. 80 ТК РФ. Новый работодатель тоже об этом обязанности знает, поверьте.

Попробуйте договориться об увольнении до истечения срока предупреждения . С согласия работодателя это возможно.

21.08.2016, 23:53
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 54 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Договоритесь с работодателем

21.08.2016, 22:16
Оценка автора вопроса:
Пробовала договориться, никак не хочет работодатель
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут